董事长、总裁、CEO（题外话）

以上都是题外话，与本书干系不大，之以是总结这些也是因为收集合对上述的描述含混不清，没有体系的归纳，写出这些让大师更好了解。

而母公司和子公司、孙公司的干系，就是股东与公司的干系，子公司停业，母公司在子公司的权益就没了，但母公司不必承担子公司的债务。母公司停业，对子公司也没有影响，最多就是子公司属于母公司的股权产生了更迭。

独立非履行董事的感化在于，收买、分拆、别的严峻买卖、股票回购或关联买卖中，因为这直打仗及到具有公司股票的董事的直接好处，为了避嫌，就需求与此次买卖没有任何好处抵触的独立小组停止，独立非履行董事没有股票，也没有与任何好处产生抵触，以是能够担负此次重担。

以是说履行副总裁，也就是常务副总裁，职位上是前三的，当然各个公司详细环境分歧，但排名必定能进前五。

说到这再插一些题外话，就是总公司与分公司的干系，母公司和子公司、孙公司的干系。

董事长是本钱持有方的代表，职责是保障统统股东的权益，不是公司的雇员。

需求重视的是，履行董事也不必然具有公司的股分，他也能够是其他股东的代表。

另有，履行董事与独立非履行董事（独立董事、内部董事）的辨别。

C

《公司法》里，股东大会是一家公司的最高权力机构，由股东大会推举产生一个由几小我构成的董事会，大一点的公司喜好叫董事局，董事局卖力作出公司的严峻计谋决策。董事局（董事会）设立一个董事局主席（董事长），卖力调集统统董事召开集会，对外也代表董事会。

CEO体制和董事会，相较于总裁（总经理）体制和董事会，其办理形式产生了严峻窜改。

CEO，又称首席履行官，也叫行政总监，履行总裁。这是在公司办理逐步完美以后，晚于“总裁”呈现的一个职位。在CEO没有出世前，总裁几近是在公司办理方面独一握有实权的人物。但为甚么呈现了CEO，究竟上公司生长到必然程度，必须呈现一个团队的带领者。

当然很多环境是总裁兼任CEO，在分歧的场合利用分歧的身份，夸大“交际礼节”和“在公司的职位”时利用总裁的称呼，夸大“对公司的办理”时利用CEO的身份。

普通CEO体制下会设立一个履行委员会，凡是由CEO及其他履行董事构成（也可包含非董事的初级办理职员），是公司的最高运营带领核心，在不召开董事会期间代为利用董事会的权力。CEO任履行委员会主席。

履行董事是既在董事会中担负董事，又在公司、董事会中担负详细职务的人，也叫主动董事、内部董事。独立非履行董事则是仅在董事会担负董事，不参与公司详细办理，而他本身也没有公司的股票，进入董事会是充当参谋，是股东大会通过，用以均衡履行董事的需求弥补。

说些题外话，关于董事长、总裁、CEO的申明：

别的还会设有审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。进一步拆解了原属于董事会和总裁的权力。别的董事会董事长具有召开董事会、夺职CEO等最高权力，近似西方的最高法院任命夺职总统的权力。

大型的个人公司普通都有董事局（董事会），这个董事局与平常运营是脱钩的，董事局作为本钱的持有方，是公司的具有者，但普通不是运营者。而董事局礼聘的办理团队，才是公司平常的运营者。

简朴说，总裁相称于国度主席，而CEO是总理。CEO职位不及总裁，办理面却大于总裁。至于董事长，他是人大的委员长，同时也是党的总书记，不过他普通环境下就看着，不说话，让总裁和CEO为他办事。

而有了CEO这个办理体制后，CEO具有着更大的办理面，本来的总裁变成了CEO之下的常务帮手，办理权限上比不上CEO。但CEO和他的团队毕竟是“外人”，是董事会礼聘的“专业人才”，总裁则是名正言顺。偶然候总裁和CEO的职位凹凸实在难以比较，要看详细的环境。并且董事长兼任总裁更符合道理。

总裁这个职位来自于西方，是公司办理体系的最高头子，直接参与公司的运营，相称于中国的总经理。在本钱持有方的承认下，且不与董事会抵触的前提下，他具有以本身的思路办理运营全部公司的权力，并且很多时候总裁都是董事会的成员，是公司的持有者之一。

前者是一体的，便是说资产、债务核算都是一个团体，分公司不具有本身的财务体系。如果总公司停业，则分公司也一并核算出来。

设立了CEO的公司，也叫实施CEO体制下的公司，董事会的权力缩小化，董事会不再对严峻的运营决策点头，董事会的首要服从是挑选、考评办理职员和制定以CEO为中间的办理层的鼓励轨制。CEO与董事会之间的干系近似西方国度的总统和议会。

公司越大，事件就越庞大分离，不再由总裁一小我停止决定，而由一个成员职位相称的团队停止决策，而CEO（首席履行官）是这个团队的头子，由他带领着团队履行董事局（董事会）赐与的办理公司的任务。