第30章 乌烟瘴气的技术部
等食堂重新开张，他们这里的发卖必定会遭到影响。
设备一旦出了题目，压力最大的就是他们了。
杨东地点的技术部，首要卖力机器设备的保养和加工养护，属于技术型工种。
不但如此，在赶走沈临风以后，又用一样的操纵和伎俩，逼走了几个同沈临风干系很近的亲信。
杨东嘴里说的这位许自远同道，就是当初被沈临风打了一顿，然后报警抓人的“被害者”。
沈临风信心满满的态势，杨东差一点儿就信了……
他只想成为一把手。
可一心想要独掌大权的许自远可不管这些。
倘若处理不了题目，那费事就大了。
普通遵还是理来讲，跟着如许的带领，混个几年，经历很多标致啊！
不想带饭的话，就得吃内里的摊点。
活都干不明白，厂里养你们是干吗用的呢？
单位的同事们之以是情愿费钱从沈临风这里订餐，首要启事还是在于食堂关停。
不甘心只是“混着”的他，决计成为技术部第一话事人，他想带领化工厂的“掌上明珠”！
估计差未几了……
能在三年的时候里，做到0变乱的企业，哪怕放眼天下，恐怕也只此一例！
钱？
我来以后，动不动就出事。
这一套连招下来，沈临风被打的狼狈不堪，节节败退。
见地了他的手腕以后，留下的人也不敢再说话。
当然，欲戴皇冠，必承其重。
余毒不清，你们很难为我效力！
明知事情严峻性的许自远仍不思检验，反而来了一个更骚的操纵——甩锅给部下人！
赶走了人以后，为了强化话语权，又把本身的亲信安插进了技术部。
我们部分必然另有前任带领留下的余毒！
好好地混着就行，谁也不会说啥。
厂带领多次在集会上大发雷霆，对技术部的不满叠加到了一种几近暴怒的程度。
但是，当时的技术部卖力人是独一的高材生沈临风。
许自远是副厂长的外甥，高中肄业的他，被副厂长娘舅安排进了技术部镀金。
内里的技工人才，也是他一手种植起来的！
作为沈临风培养出来的门徒，他们身上的本事天然没话说，实打实的技术骨干。
许自远别的不懂，但是跟着当带领的娘舅学会了情面油滑和拉帮结派的本领。
沈临风拍了拍他的肩膀，欣喜道：“没事，再对峙对峙，这才哪儿到哪儿呢，他折腾你们的日子还在前面呢，对了，必然要重视硫化机的调集电路板块，如果出事儿，必然是大事儿。”
当年沈临风大学毕业时，其爱才惜才的大学传授乃至想把他留在黉舍里任职，担负助教。
你们必定是对我不满！
“唯我独尊”的那种！
“不太好使了，一个月接连坏了三次，技术组查了半个月，也没查出过以是然。如果硫化机停摆，我们车间丧失就大了。”不提还好，一提这个，杨东刹时感觉头大。
我来之前，工厂设备都是0变乱。
厂里情愿出这么高的价码养这帮“技术型人才”，为的就是用他们的技术和聪明来处理统统设备能够呈现的疑问毛病，保障出产。
“老沈，你可真会安抚人啊……”
“唉，我们太记念你在的日子了，当时候，我们部分的同道们多连合，自打姓许的王八蛋来了以后，唉，不提了，闹心……”
可落空了技术骨干的恶果也随之映现而出。
不是因为有了技术部才有的沈临风，而是因为沈临风来了，以是才有了技术部！
“对了，另有个事儿问你一下，你们单位的硫化机还在普通运作吗？”
可许自远不一样，他固然不懂技术，但是他有野心。
当然没有。
大丈夫生于六合间，岂能郁郁居于人下！
先是设下骗局，用心报酬制造变乱，再用计引沈临风来踩雷。
像是杨东这类诚恳人，才气在许自远的手里活着……
“唉，别提了，自打你走了今后，现在的技术部乌烟瘴气，完整成了许自远一小我的天下了，风格霸道，飞扬放肆，还把之前跟你友情不错几个技术员给辞退了。”
团队的均匀学历都在初高中以上，作为靠知识和技术用饭的团队，技术部分的均匀人为支出也比其他部分高5-10块钱。
设备毛病率频发，有的车间乃至因为设备停摆而歇工一月之久！严峻影响了出产效力。
可为了支撑故乡企业生长，沈临风婉拒了教员的美意，决然回到了天海就任。
杨东担忧的点在于这里。
俗话说得好，小鸡不尿尿，各有各的道儿。
沈临风特地点了一下。
再者说了，谁会去用心刁难一个干系户呢。
全厂的橡胶成品都要停止硫化工序，在橡胶成品中插手硫磺、炭黑等物质，再经太高温加热，这个过程，叫做硫化。
沈临风勇于口出大言，自有他的底气傍身。
“我管啥，我啥都管不了，你既然有底气，就看着来吧，等食堂真的被别人承包走的话，我们快餐这个买卖恐怕就做到头了。”
“这就不消你管了，归正，你只需求晓得一点就够了，我们化工厂的食堂必定是我来承包！”
继而将其激愤，逼他脱手打人，最后，把事情闹大，闹得满城风雨，让他在厂里再无任何容身之地！
毫不客气的说，全部部分是他一手组建起来的。
不管是停业面还是学历层，当之无愧的全厂独一份。
在他的带领下，全厂设备，从电力、到出产、再到保护等等，无一变乱！
最后落了个身陷囫囵的了局。
沈临风一向在掐算着日子。
但是，题目来了，谁规定，做买卖必然要用钱的？
就如许，一个明显夸大技术和本事，靠本领用饭的技术部分，被一个乱搞机谋之术的凶险小人给搞成了乌烟瘴气的“机谋部”。
落空了一个沈临风，已经给厂子形成了严峻丧失，如果赶走他们，丧失就更大了。
技术部作为全厂文明含金量最高的部分，他作为一个干系户，只要在内里混几年，搞好人际干系，别出啥事儿，有了这层经历以后，就能顺利被娘舅上调进办理层任职了。
