第三百四十章 年会遇到麻烦了
“我也感觉有点少了，但公司这么多人呢，全部下来也是一笔不小的开支。”沈驰冲着他道。
毕竟从入秋一来，公司的项目就毕竟多，员工们的事情压力很大，火急需求如许一个年厥后开释压力。现在没有了，很能够这类情感会带到员工们的事情当中。”韩栎有些忧愁道。
“行，给巧梅说，固然是在我们公司停止，但该费钱还是得花不能省。只要感觉合适，多花点也是能够的。不过我还是阿谁态度，钱能够多花，但不能华侈，这不是钱的事情。”韩栎同意道。
“多赔一点没题目，阿谁煤老板也没太大定见。但我们现在的题目是找不到合适的园地来办年会了。”沈驰有些无法道。
沈驰一脸镇静的点头道：“没错，现在很多至公司不是喜幸亏本身的公司停止甚么酒会嘛，我们也能够效仿他们。
沈驰听到韩栎的话后应道：“也就是说，不管如何样，还是得停止个年后，让大师在一起闹一闹，开释些压力。”
韩栎点了点头，俄然想到甚么然后冲着沈驰道：“活动的时候应当是早晨，但是要重视和园区管委会相同一下，确保活动能够顺利停止。别的时候也不能过晚，轻易扰民。”
韩栎点头道：“到时候把楼下的院子清算一下，挂上彩灯甚么的，再请一个乐队过来活泼氛围。如许一弄的话，还是别有风味的。”
不过酒会就算了，分歧适实际，但我们能够将它换乘自助餐啊。”
“你谈笑吧，真的找不到，我不信赖。”韩栎摇点头道。
沈驰边反复他的话，边不晓得在想些甚么。而就在他端起茶杯筹办喝的时候，沈驰昂首冲着他一脸镇静道：“我感觉要不如许，我们不要再纠结园地了，我们公司不就是现成的园地吗，楼下的天井再加上一楼的空间，充足了。”
听到沈驰的话后，韩栎皱了皱眉头道：“这么少，是不是有些小家子气了。”
沈驰看着韩栎苦笑道：“我晓得这话说出来是有些扯淡，但这就是究竟。传闻本年年前的持续几天都是谷旦，以是结婚的人特别多。乃至于各大旅店都排满了，有的旅店乃至一天要停止三四个活动。
如果巧梅他们找到了，那甚么都好说。如果找不到的话，那我们只能是另寻它法了。
点了支烟思考了一会儿后，韩栎冲着沈驰道：“如果我们现在降落一下标准要求，先找个差未几的，本年姑息一下。”
沈驰点头道：“我也是这么想的，也想了这么两三额处理计划。你感觉没丰年会了，我们提早放假如何样，然后再给员工们包一个大大的红包。”
本年必定不能如许了，以是我感觉我们还是得出个章程粗来。关于这方面，人力资本部分有没有向你汇报甚么计划。”
沈驰点头道：“如果放在平时必定没题目，但现在间隔过年只要十来天了，旅店宴会厅该定出去的已经都定出去了。”
别的万一找不到的话，我们也要从速想一下应对计划，间隔放假可没几天了。”
听到沈驰的话，韩栎点了点头，然后安静了下来。
听到沈驰的话，韩栎边给两人的茶杯中续上热茶，边冲着他问道：“客岁我们建立不久，根柢比较薄，以是年关奖也是恰当的给了一点。
“呵呵，到时候我们能够去请一个专业的厨师团队，过来为我们现场烹调。甚么烧烤啊，串串啊都能够。这些东西即亲民，又简朴，并且还很实惠。”
“放心吧，巧梅他们都有分寸，不会华侈的。”沈驰点头道。
韩栎沈驰听完也叹了一口气，然后点了点头道：“现在只要如许了，但愿巧梅能够找到吧。
“那也不能太差了吧，巧梅在给我汇报这件事情的时候，我就已经和她这么说了。不过我感觉但愿不太大，我们还是做好两手筹办。
毕竟这个年会也是员工们一向所期盼的，如果真的因为这个启事打消了的话，恐怕很伤大们的士气。”沈驰点头道。
沈驰点头道：“有，他们的建议是对于任职满半年的员工按十三个月人为来给，也就是说多出的一个月就是年关嘉奖。
沈驰笑着应了下来，然后冲着韩栎道：“本年我们的效益不错，详细的报表你也看了，以是你感觉员工们的这个年关奖如何定，这也是年会上要宣布的。”
“年会，实在是一个公司对这一年事情的一种总结，也是对将来一年事情的瞻望。如果打消了的话，还是很伤士气的。
韩栎闻言有些惊奇道：“没有合适的园地，这如何能够，偌大的安西城，我还不信找不到了。”
“嗯，聚一聚，要的是一种氛围。”
“既然你感觉能够，那我转头就找巧梅他们说，让他们开端动手筹办。”沈驰暴露笑容道。
“自助餐，倒是一个不错的发起。”韩栎面前一亮道。
你想啊，固然安西的旅店是很多，但公司以及结婚的人也多啊。如许下来，一到淡季天然就有些供不该求了。”
“我感觉能够。”
我们这么大的一家公司，如果没丰年后，那今后说出去，岂不是让同业们笑话。”
至于正式员工们呢，遵循工龄来给，每多一个月就加本身人为的百分之十，上不封顶。如许一来呢，及公允公证，也能更大鼓励员工们持续留下来长时候事情的热忱，降落跳槽率，也算是一举两得。”
韩栎点头道：“没错，不管如何样，还是要聚一聚的，哪怕是一起吃顿火锅或者烧烤都能够，首要的是一种氛围。
放心吧，这件事情交给我了。
未满半年的，则是遵循一个月人为的百分之八十发放。至于那些满一年的，则是遵循一个月人为的百分之一百五十发放。”
韩栎想了想道：“如许吧，年关奖遵循一个月人为起步，试用期和练习期的员工能够不列入出去。但也要发一个红包，详细数额遵循他们人为的百分之五十给吧。练习生本身人为就低，能够遵循他们一个月的补助人为来给。
“你的意义是在我们公司停止年后。”韩栎有些惊奇道。
韩栎对此摆了摆手道：“不要想这些，对待员工我们还是要宽大一些，如许才气增加员工们对公司的认同感和凝集力。”
