647.第647章 催化剂
因为换代或者技术改革直接抄就行了，懒的时候，一个字不改都行。
就全社会而言，这是一个冗长的堆集过程。
天下各地的医药经纪极多，有的就在纽约或者伦敦的繁华写字楼里进收支出，有的则在战事多发地区穿越来往，50年代的青霉素，30年代的磺胺，21世纪的叙利亚，20世纪的延安，都少不了医药经纪们的身影，而医药经纪们的目标都是赢利，不给钱，就别希冀西捷工厂出产出来的辅酶Q10卖的好了。
这就仿佛出产电视机和维修电视机的辨别一样。
杨锐坐镇管慎曾经的办公室，手里拿着一张报纸，看起来像是在体验喝茶看报的公事员时候，实际上，他的脑袋里在缓慢的搜刮文章。
杨锐思来想去，挑选了辅酶Q10分解的最后一步，在氧化反应的时候，于0摄氏度，增加硝酸铈铵催化复原。
杨锐思来想去，将目光放在了“催化剂”一项上。
盐是很简朴，但你要晓得它用在那里做催化剂，很难。
并且，比优化出产流程，改革设备简朴的处地点于，催化剂根基都是增加性子的，最多节制一下温度、压力和流量，并不消耗甚么工夫。
从老板的角度看，我要先投资，再承担风险，我还要办理偌大的工厂，四周跑发卖，求爷爷告奶奶的走通官方渠道，最后辛辛苦苦赚了钱，还要持续投入到工厂，你就每天撒一把增加剂，就赚几十万上百万？
国医外贸本身的出货渠道有限，找医药经纪的成果，就是要度让大笔的利润，别的，国医外贸经手此时的海处长，会不会趁机多捞一笔，也是很难说的事。
工程师就要像防贼一样的放着老板。
不过，催化剂一样是在生长过程中的。
必须在现有前提下停止改革。
也必须进步。
30年的差异，让催化剂产生了翻天覆地的窜改。
就西捷工厂目前的出产线往上，半化学分解发都有好几代，半化学分解法往上，还稀有代微生物提取法，更刁悍的化学分解法是真正让一种药品变成白菜价的体例――不过，哪怕是杨锐脑海中，也没有一篇能够用于产业化的全化学分解法。
杨锐和西堡肉联厂，以及国医外贸的结合，从某种意义上来讲，就等因而在喊“王八蛋老板黄鹤……我们没有体例，拿着钱包抵人为！原价都是一百多、两百多、三百多的钱包，现在全数只卖二十块！十足只要二十块！！黄鹤王八蛋！你不是人！我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发人为！你还我心血钱！还我心血钱！”
催化剂顾名思义，就是催化化学反应速率的。浅显人打仗比较多的，大抵是汽车尾气的催化剂，比如汽油车用的三效催化剂，因为常用到稀土和贵金属铑，使得汽车企业常常性的偷工减料。一样能用于汽车尾气催化的另有DOC催化剂，SCR催化剂，NSR催化剂等等，总的来讲，催化剂的利用是极其遍及的，当代化学产业，也是完整离不开催化剂的。
对他来讲，这实在是更难的应战。
这是海内化学界常见的征象，为甚么有的人能拿年薪百万？就是因为他对本身的催化剂秘方保密。
而对杨锐来讲，他能够挑选的催化剂就很多了。不过，要想催化剂有效的利用，还是需求必然的经历的，一股脑的用上去，适得其反也说不定。
生物体内的酶，一样是一种生物活性催化剂，而在辅酶Q10的出产过程中，各种催化剂也早就用上了。
如果有哪个化学系的门生走了狗*屎运，愣是做出如许一款催化剂，年薪百万又算得了甚么。
而在80年代，就曾经呈现过一个如许闻名的例子，某君拿了某染料厂的高薪多年，老板想要扩大运营，不肯意受制于人，因而高价买断，给了钱今后才晓得，此君的催化剂就是盐。
这时候，天然就是开个好代价的时候了。
老板也不傻，就会去翻渣滓堆，有的工程师的秘方就此现了本相，因而一个月都等不到，就要被老板一脚踢走，和年薪百万告别了。
如果拜访大学的化学尝试室，门生们议论最多的，能够就是催化剂。
工程师揣一兜的催化剂来上班，看着时候将东西撒出来，叮咛两声便能够回家了，年薪百万！
简而言之，辅酶Q10是一种学者们持续做了三四十年研讨的产品，文献汗牛充栋，如果让杨锐放开了选，他最多两三年的时候，就能将辅酶Q10的出产程度进步到90年代中期。
而工程师也不会脑袋烧掉的，刚开端就去申请专利，因为申请了也没甚么用，反而即是公布了本身的秘方。
想好了体例，杨锐给谁都没说，要了一辆车，自去平江采办。
这些题目是杨锐处理不了的题目，就像是他不能赤膊上阵去和杜邦个人打官司一样。
在很多州里企业里，工程师和老板的干系就是斗智斗勇。
但是，这么高效力的催化剂是渐渐生长起来的，究竟甚么样的催化剂起到甚么样的结果，实在也能够看作是一个尝试的过程。
在现有前提下改革就费事了。
比如采购质料，工程师凡是都要多采购几样，以免老板猜到本身的催化剂组合。
利润不敷产量凑，这是杨锐独一能够节制的处所。
西捷工厂的设备是非常新没错，但生物范畴的生长也是非常的快，只要好好筹齐截番，西捷工厂的产率必然还能进步。
要说维修电视机比出产电视机庞大，那必定是不至于，但维修电视机可真是比现成的出产电视机费事的多。
要说进步辅酶Q10的产量的体例，杨锐脑海中实在是太多太多了。
有的工程师为了不被翻渣滓堆，就会将采购多出来的质料用水冲走，乃至先做反应再冲走……
究竟上，杨锐已经把捷利康的辅酶Q10的技术提早了好几年，根基将日系制药企业的技术储备给耗损洁净了，而要以西捷工厂有限的资本进步产率，却又分歧于直接的技术改进，你改进的太多，换设备换管道重新培训工人，动辄就是两三个月，大换代破钞一半年的都不希奇，捷利康明显不能让西捷工厂落在他手里这么长时候。
根基上，统统的此类企业，老板都会想尽体例的弄清楚工程师口袋里的催化剂是甚么。
就比如西捷工厂的辅酶Q10车间，这里最后的单日产量就超越了1公斤，到了现在，工厂次序化出产，又数次改革，单日产量轻松超越4公斤，市值8万美圆，单月产值240万美圆，整年产值超越2600万。
更妙的是，杨锐底子不消说出催化剂的种类。
就说汽车尾气催化剂，想想汽车的排气速率有多快，在这么短的时候内，都能催化产生反应，可见催化剂的效力之高。
这类故究竟在是很平常的。
杨锐深思很久。
机灵的工程师，能够轻松拿钱好几年，直到有的老板受不了，提出买断秘方。
当然，能在体系性的出产中进步5%的产值是很逆天的催化剂了，普通性子的狗*屎运是得不到如许的催化剂的，但杨锐是有体例的。
毕竟，化学反应是极其庞大的。
刚开端，老板看在本身多赚了大几百万的份上，还会尽量保持干系，但必定会越看越窝火的。
某某门生开辟出了某某催化剂，被某某公司礼聘，年薪百万！
……
不计算各种出产以外的开消，以及发卖等部分豆割走的利润，仅仅就产值来讲，如果一种催化剂能进步辅酶Q10的产率5%，年产值就要进步130万美圆！
