第一百零六章 清理郑氏旧部
这些人的事，岳承他们也调查清楚了。郑豪生交代的与公司有关的事中，但是有他的得力干将的名字。
“就是，他一个个别户，还想炒了我们这些老职工？当年我们但是吃国度粮的。”
此次来山南的人不但是他们三人，另有蓝舜风派来的两位状师，和一些筹办接办的办理职员，以及一些从安武公司派出的安保职员。
“签了，也领了。就是不走。”杨远倚在门边答了一句。
岳承想了一下，“那就去办公楼吧。那边有间集会室还挺大的，坐65人没有题目。”
杨远点头拉开门就出去了。岳秉承续汇报：“第一类人中，劝退的有58人，另有15小我一传闻让他们退休，就生机，他们都是本地人，资格又老，我们明面上也不敢动他们。残剩的那些人都在张望。”
“那不可，不让你干，我们就歇工，闹到当局去，看他一个公营企业主敢和当局对抗？”
几人一查，三千多人的公司有四百多人第一批就需求清理。
事不宜迟，苏汐当即向教员请了假，直飞山南，岳承去接的飞机， 然后直接到了他们的临时驻地――药业公司的高朋楼。
乌海看着涌进他办公室的这一群人，内心五味杂陈，这些人当初是他带起来的，可郑豪生一来，就都投奔了郑豪生，没有少干以次充好的事。
“那好，独狼，现在告诉这65人过来，一会我和他们谈。”苏汐决定速战持久。
“第三类人中大部分人都拿钱走了，只要6小我和第四类人搅合在一起，按你说的，我们没有动他们。”
“乌厂长，当初我们但是一起跟着你干的，现在你想不干了那可不成，我们还得靠着你用饭呢。”
想来想去，她决定还是亲身去一趟的好，本身既然有熙和药业公司董事长的名头，就应当承担起本身的任务。
二类是招工招来的，甚么事情都做的不好，在公司混日子的，有187人。这类人要果断断根。
“照本来的打算给他们结了人为，还给他们买了返家的车票，到这会为止，已经送走了122人。另有65人有冲突情感，在宿舍里迟延时候。又不好直接把他们请出去，怕激化冲突，给别有用心的人一个操纵的机遇。”岳承坐在她中间，扼要的先容了那些人的最新意向。
岳承他们一点都不介怀她的不客气，他们早已风俗了苏汐的直截了当了。越是靠近的人，她越不肯讲虚套的客气话。她对谁客气，申明此人不在本身人的范围内。
苏汐环顾了一下房间，“这里空间太小，最好找一个大集会室，我想一并处理那65人。”
此次的事件要速战持久，恰是需求本身的新才气。
一类是到了退休春秋还不想走的，都是之前国营厂的老职工，又不是技术职员，就想多混几年人为，并且现在他们住的都是公司产权的家眷院。免费住的屋子他们可不肯意放弃。对他们只能好生劝退，这类人有112人。
“现在就去吧。山猫，你去告诉一下独狼，让他把人带到那边去。”苏汐服从了岳承的建议。
四类就是一心跟着郑豪生做事发了大财的人，有56人。这类人就是肇事的泉源。要果断节制住，不能让他们煽动前三类人和工厂其他不明本相的人一起肇事。
这但是大事，红思镇那边本来就是民风彪悍，很多要断根的人都是本地人，搞不好被这些人一个不平气，四下鼓励鼓励，会动员不明本相的其他工人肇事，影响公司的运营，严峻的还会引来本地当局的责问。乃至制裁。
现在厂子又换了仆人，乌海不知新老板是个甚么样的人，怕还是象郑豪生一样唯利是图，就想以春秋大了为由向新老板提出不想干了，抓紧把接办的订单给完成绩能够正式交代了。
“他们办了离职手续了吗？钱都领了吗？”苏汐问。
现在郑豪存亡了，工厂也卖了。他们干的事工厂的人多少晓得点，他们有预感，此次必然会被新老板辞退了。
她细心地检察了这四百多人的质料，一夜没睡，把这些人分红了几大类：
郑豪生让自已当这个厂长还不是为了稳定民气？权力都架空了，只卖力出产几种浅显的药品，其他的也没权管。
苏汐看着这些名单，好一阵的唏嘘，有这么多不做事的人，说不定不等他们收买，这工厂就该开张了。
“这可不是我想不想干的题目，用谁不消谁是由新来的老板决定的。”乌海已经不想和他们讲太多了。
这时已经到了下午，苏汐进房间刚坐下就问三人，“我说的那些第二类人，清理的如何样了？”
“那当时郑氏收买的时候，你们如何没闹？”乌海听不下去了，反问了一句。心想你们要肇事，别拿我做筏子。
三类是郑豪生的亲戚朋友，背景没了。他们又不是本地人，给些钱就能打发，有48人。因为郑家最首要的亲戚都是有股分的，那些人早就卖了股分拿钱走了。
特别是阿谁本身的门徒韦红路，本身如何就看走了眼了，收了这么一个利欲熏心的人，帮郑豪生出产一些犯禁药品。
不过比来几年，郑豪生首要的支出都来于地下的买卖，工厂正规产品成了他的第二大支出。除了奥妙基地，郑氏在工厂有一条出产线，专弟子产地下买卖的产品，工人就是那56人。
这几人当即不说话了，当时没闹，是因为郑豪生拉拢了他们，让他们向当局写请愿书施压，以低价兼并了工厂。厥后却不兑现承诺，想闹？郑家有打手，谁闹谁家出事。剩下他们这些转弯快的，跟着郑豪生干，才过上了好日子。
苏汐第一时候就收到了这些信息，她也是深知内里的短长，宿世和当代都有如许的例子，因没有措置好原工人的安设或干系题目，工厂的新仆人就被原工人给肇事闹跑了。还赔了一大笔钱。