第30章 夫君追来了
二牛老诚恳实的说：“主子见那些果子烂了可惜，本身做了一些，郡主可要尝尝。”
桃花现在看郡主，就像看无所不能的神仙一样，她一呈现，本身家这些毒手的题目轻而易举就被化解了。
苏允辰也会心一笑：“八九不离十了，娘子大可放心，倒是娘子你，如何俄然对一个庄子感兴趣了！”
其他的下人也按这个别例来，会算账的，会技术的，月例就高点，只会干体力活的，月例就少些，又按照干的多少决定拿多少钱，主打一个多劳多得。
只感受一双健壮的手重柔的按着她的肩膀，赵钰不自发唇角上扬：“如何又跟过来了，那边的事办好了未曾？”
苏允辰满眼温情的说：“天底下，如果天底下的贵族都像娘子这么仁慈，百姓便可安居乐业了！
她哀告道：“郡主对小女一家恩同再造，桃花情愿为奴为婢酬谢郡主的大恩！”
说完又感觉不对，忙说：“主子是等送到国公府的果子摘了以后，采了几个做的，并未曾拿去卖！”
赵钰拿起笔，给庄子制定端方，这是她原就想好的，又把抱夏和荣乐从下人们那网罗来的有效信息整合了一遍。
把茶园交给王二，庄子里另有果园、田庄，这些年被姚平顺弄的乌烟瘴气。
她还给下人们供应了晋升通道，让庄里的三个管事遴选有潜质的人停止培训，胜利带出一个门徒赐与必然嘉奖，如果没有带出新人，则会受罚。
赵钰说：“体例是妙，就是不知那果脯味道如何？”
赵钰有些打动，苏允辰对她的好透着一股子朴拙，她责怪道：
赵钰笑而不语，上一世，她见听过太多悲惨的女子遭受，可贵碰到王二这么个有情有义的，天然要帮一把，只是这个王二不要叫人绝望才好。
二牛媳妇担忧的说：“你忘了客岁摘了几个梨子给儿子炖秋梨膏，姚平顺是如何难堪你的！”
想起那事，二牛还是心不足悸，但他总感觉郡主不是那样的人，再说现在郡主等着呢，他能不去？
忙了一天，赵钰终究有胡想起苏允辰，不晓得他的事情办得如何样了，不得不说，本身这些小打小闹，跟他做的事比，实在是微不敷道。
现在姚家庄的三个财产都交到了靠谱的人手里，可这只是第一步，姚家庄还需求一个总领全局的总管，卖力账目办理，职员分派，对接出产收成，炮制已经发卖的全部流程。
又问他果园一年受益如何？
赵钰见二牛生的浑厚，就问：“你家自你曾祖辈开端就把守着这个果园里，你可有甚么体例措置一下那些果，也不至于都华侈了！”
赵钰命人叫来把守果园的刘二牛，问了他果园里的环境，刘二牛对答如流。
王二一家戴德戴德的归去了。
没想到郡主尝了以后，大为赞美，郡主身娇肉贵，甚么好东西没见过，没吃过，竟然对他的果脯、果酒赞不断口，还把他提成了果园里的管事，今结果园交给他全权卖力。
赵钰打断他：“本郡主晓得了，其他体例做的也一并带点来让本郡主尝尝！”
二牛见郡主对果园的是上心，便如数家珍地说：“回郡主，果园里果子种类繁多，一年四时都有应季生果，挑了最好的送去府里，还剩很多，除了卖鲜果，还能够制服从脯，腌制生果，造果酒，很多生果，像梨和橘子还能够用草木灰和茶叶保鲜，到夏季再拿出来，还和鲜果普通。”
她写完最后一个字，只感觉肩颈酸胀，便唤了声：“抱夏，来，给我捏捏肩！”
赵钰赞叹劳动听民的聪明，问道：“这些体例倒是新奇，那之前如何不消起来？”
像王二，李二牛、张老伯那样有技术的管事，月银是五两，如果收成超越预期，再发夸奖。
抱夏说：“郡主真是心善，庄子上那么多事，还记得替王二做主！”
这些还需来日方长。
她没有过人的本领，只能一点点窜改乾坤。
不过这类小事，今后就不要本身脱手了，你如果放心，让吉利来措置就好，明天多伤害啊。”
二牛答复：“主子跟姚平顺提过，他感觉过分费事，不让弄！”
田庄那边，赵玉也如法炮制，用了经历丰富的张老头办理。
彩兰的确不敢信赖这是真的，直到王桃花来拉她谢恩，她才回过神来。
她部下另有十几个庄子，皇上封她为郡主，她名下有本身的封地，固然有朝廷官员再办理，可经历了姚家庄一事，赵钰还是想亲力亲为。
赵钰笑着说：“本郡主不缺奴婢，你就留在茶园好好跟你哥哥学制茶的本领，学成了再来酬谢我吧！”
她现在需求长于办理，又忠心的人，她不由的想到了苏允辰，这么些年，他能不露声色的缔造一个贸易帝国，定然有本身的一套，她得去偷个师。
“有木琴、木棋，我的暗卫，你的玄甲军都跟着呢，怕甚么！你就是因为这个急仓促赶来的？不晓得手上的事情多首要吗？”
赵钰舒畅的闭着眼睛说：“这庄子好歹是我的陪嫁，我并不缺一个庄子，可多少人要靠这庄子糊口，总得好好运营！”
刘二牛说：“回郡主，果园里的果实，除了供应镇国公府，姚平顺也曾让他们摘了鲜果去卖，但是毕竟卖不了多少，生果保鲜期短，大多都坏在地里了，怪可惜的。”
大师这会儿才明白，荣乐和抱夏记录信息的时候为甚么问的如此详细。
苏允辰现在还感觉后怕，如果明天赵钰出来甚么茬子，他可如何办？
王二喜不自胜，但更多的事不测，谁能想到高高在上的郡主还能替他操心这事。
二牛归去拿果脯，他媳妇听了，差点没吓死，他一个主子，拿主家院子里的生果私用，这不是监守自盗吗，他还上赶着跟郡主说。
庄子里的下人不再拿牢固月例，而是按照合作分歧来量化。
