第195章 第一次吵架（3）
“厥后，他就消逝了，不知所踪。”郑戎叹口气，“爷爷非常悔怨，派人寻觅小叔，但是小叔太聪明了，底子没有任何人能找到他。这也成了爷爷的芥蒂。”
以后郑戎给郑雨桐讲了详细办理一个个人的体例，以及让荣昊焦急各个子个人履行总裁过来会晤，郑雨桐感觉太劳师动众，毕竟这些履行总裁漫衍在天下各地，调集起来也是一件劳师动众的事情。
两人去了郑氏个人内部餐厅用饭，在包间边吃边聊。郑氏对待员工非常好，早中餐都会供应，偶然候员工加班，只要跟餐厅说一下，便会有厨师筹办晚餐跟夜宵。
郑戎拍拍胸脯：“二哥在呢，别怕。”
郑雨桐并不筹算悠长做下去，因此并没有筹算培养亲信，仍然用本来的人马，如果又想借机肇事的，才不会姑息。
“你看，你现在的设法就非常好。”郑戎鼓励她，“以是我说你有潜质，就跟小叔一样。”
郑雨桐没有想到的是，在今后落空顾西弦的那段日子里，恰是仰仗这一段经历，才气够撑下来。
话说返来，郑雨桐对郑晗猎奇，便问道：“我……爸爸是个甚么样的人？”
讲到这里，郑戎停顿了一下：“他真的去做了战地记者，并且结识了另一名女记者，两人坠入爱河，返来要求爷爷成全，但当时爷爷果断反对，停了小叔统统的卡，并且用钱去打发阿谁女记者，不过女记者并没有同意，又回到了疆场，小叔追畴昔，两人……碰到了可骇构造，被绑架，女记者为了救小叔，本身赴死，小叔也在爆炸中毁了面貌。”
这是后话，临时不提。
几份厚厚的文件里，统统子个人的近况都被详细总结出来，包含客岁的资产负债表，也都列举此中，看着此中数以上百亿计的数字，郑雨桐又有些想打退堂鼓。
他说的简朴，但郑雨桐晓得做起来必然没有那么轻易，她之前办理星光文娱，并不感觉如何吃力，但是也没有获得成绩，贸冒然将她又提到个人总裁的位置，她很怕本身会搞砸。
只不过郑戎对峙，并且讲了此中的事理：“第一次见面的印象是最首要的，你赐与他们甚么样的印象，决定了他们接下来的事情体例，简而言之，你必必要震住他们才气够。”
郑戎看了心伤，便讲道：“小叔很早就分开了家，当时候我才四五岁，很多事情都记不清了，不过他是一个非常俊朗的男人，非常诱人，他是天赋，十四岁就代表国度队在围棋比赛上拿了冠军返来，锻练哭喊着求他留下，他却把棋子一扔，跑去画画了。”
听他提到本身的父亲，郑雨桐现在有些猎奇了。
餐厅的厨师都是高薪礼聘过来的，每天的菜品都非常多且味道好，即便高层，也常常会挑选在这里用餐，而用饭是中国人拉近干系最有效的体例，因此有些事情常常在用饭中就能够体味并且处理。
“二哥，这些东西，交给我，是不是太草率了。”郑雨桐只是一个二流大学传媒系毕业的人，如何能承担起一个个人的将来。
郑雨桐的心一点点沉痛起来，她的父亲本来是如许一名传奇的人物，他与那位女记者的豪情也让人动容，她记得她的父母并不是那种缠缠绵绵，爱的轰轰烈烈的父亲，两小我相敬如宾，脉脉温情，她的母亲是一名和顺如水的女人，并不非常标致，却有种让人放心的气质。
第195章 第一次吵架（3）
之前她只晓得郑晗这个名字，但是并没有跟父亲对等起来，天然之前就不会感兴趣，但是现在她晓得她父亲实在的名字叫做郑晗，因此便想听听父亲的过往。
郑雨桐用了一上午才跟高层谈完话，这些高层大多是年青人，跟着郑戎做起来的，有道是一朝天子一朝臣，这些人看得出来非常不睬解郑戎为甚么俄然分开，但是对于郑戎的从命又让他们没有贰言的接管了，但内心如何想的，便看不出来了。
这也是郑氏非常高超的处所，在事情上是严格的上下级，在暗里里又是非常好的朋友，如许的环境下，事情起来天然事半功倍。
她脑筋里的回想并未几了，只记得父亲是个非常短长的人，仿佛甚么都会，画画更是一绝，他给本身画了很多幅画，她一向好好保存，只是年幼时候，她无能庇护，被郑雨薇全数烧掉了。
不消一个上午，郑氏就完整传遍了，郑戎总裁因为有事情临时分开一段时候，由郑家五蜜斯郑雨桐代替掌管，而各子个人也都接到了告诉，三今后召开全部集会。
“我不可吧。”郑雨桐风俗性的否定本身，履行总裁，都是精英中的精英，必然一眼就能看出她的深浅，会从命她的办理么。
郑雨桐一上午都在见总部的人，她在之前体味了每小我的质料，因此打仗起来并不困难，再加上郑戎在中间，他们对她天然非常恭敬。
郑戎笑起来：“我一向都信赖你。”
果断了设法，郑雨桐点点头：“我晓得了，二哥，我会尽力的。”
“好。”郑雨桐深呼吸一口，奉告本身，这是一次绝佳的熬炼机遇，她必然尽她所能的做好。
不过她既然承诺下来，就会尽力去做，给郑戎喘气的时候。
“让人恋慕的是，他画画也非常好，在学画画的第三年就能开画展，一幅画能够卖到几十万，只是厥后他又腻了，要去做战地记者。不过爷爷此次没同意，他属意小叔作为郑家下一任担当人，如何能够放他去做战地记者这么伤害的事情。但是小叔非常傲气，偷着跑了。”
郑戎淡笑着摇点头：“郑氏生长到现在，已经非常成熟，有一套逻辑完美的运转机制，每小我都在此中转着，你不需求事事亲为，只需求将合适的人放在合适的位子上，然后应用监督机制对他们停止监督就好。在严峻决策时候，也会有秘书处评价，将利润与风险列举，你只需求拿决定。至于这些数字，你看久了就会晓得，这就是一堆数字罢了。”