第516章 帮她一起养儿子
瞬息间，蓝心悦的大脑，倏然变得一片空缺。
“……”蓝心悦听了经理的话，眉头越皱越深，沉默了好久，她这才低声问道，“以是经理叫我来，是要辞退我吗？！”
瞄到他的行动，蓝心悦本能往中间一躲，避开以后，她低声答复道：“下雨，不好打车。感谢经理的美意义，我一会儿回办公室，本身用毛巾擦。”
合法她晕眩得短长时，低头沮丧，双眼又红又肿的小黎返来了。
她怔愣地僵在那边，保持着去拿杯子的姿式，一动不动。
“轰~”的一声巨响，蓝心悦当即愣在原地。
蓝心悦皱了皱眉头，内心清楚，再如许下去，话题过分含混，因而，她话语一转，扣问道：“经理，你找我来办公室，叨教有事吗？！”
汪经理却毫不在乎，不但行动更大胆，语气更是卑劣。
他低低地笑道：“阿妹，你应当晓得，我重视你好久了。一个女人独立养孩子，很辛苦吧？！我不介怀帮你一起养，你……”
在她开口，筹算扣问经理环境的时候，汪经理俄然抬起了头，瞄到蓝心悦不但头发湿漉漉的，就连洗得泛白的牛仔裤，都在滴水。
只是，伸手去拿杯子的顷刻，经理的手，俄然迟缓摸向她的屁股……
闻言，经理勾唇淡淡一笑：“看来苗蜜斯仿佛还是没有听懂我的话。”
“感谢经理。”蓝心悦既不回绝，又分歧意，只是微微点头地表示感激。
她没听错吧，公司要全面裁人？！
蓝心悦不等经理把话说完，已经冲动地说道：“经理，你放心，我今后会更加尽力事情，制定出更加别出机杼的企划计划，经理……”
她满身生硬地站在办公室里，看着小黎哭着清算东西，只觉有一股强过一股的凛冽寒气，凶悍的从四周八方涌来，往她脊背里灌……
不晓得是办公室的空调，温度开得太低，还是衣服和裤子淋湿了，蓝心悦莫名感觉冷，仿佛本身置身于一个偌大的冰窖，感受不到一丝一毫的温度。
汪经理坐在办公桌前，直直盯着蓝心悦看了好一会儿，他这才低声说：“那得看你的表示……”
而汪经理瞄到她没有挣扎与抵挡，色胆包天，充满剥茧的手掌，更加的得寸进尺。
“浅显的企划案专员，一个月就三千的人为，能养得起你的儿子么？！倘若，你升为企划部的经理，那成果完整不一样了，一个月的人为翻倍不说，你手底下的职员，一旦有企划计划通过，不管你有没有参与，你都有提成奖金。”
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他直勾勾盯着蓝心悦看了好一会儿，嘴角漫过一丝如有似无的玩味儿笑意，蓦地从椅子上站起家，孔殷地说道：“如何满身湿哒哒的，又淋雨来公司？！下雨的时候，不是叫你打车来吗？！”
经理听了她的话，却低笑出声：“既然你不晓得，那么，我也不跟你兜圈子。你应当晓得，我们公司资金链断裂，老板已经把公司卖给一家权势薄弱的跨国公司吧？！目前，双刚正在签条约，办理交代手续，一个礼拜以内，就能把一些事件办理安妥。而我呢，应对方公司的要求，对我们部分的员工，停止一个评价，如许讲，你应当明白了吧？！”
“经理，我真的不太清楚。”蓝心悦垂下视线，语气陡峭地说道，不过，她内心却严峻得打鼓。
只要沙沙的空调声，以及翻动纸张的纤细声音。
“我不需求你做出更好的计划，我要的是……”汪经理的语气蓦地一顿，眼尾余光瞄到桌面的水杯，他游移半晌，方才持续说道，“如许吧，你先给我泡一杯咖啡。”
“轰~”，还没完完整全从第一个打击中缓过神来，第二个惊天巨雷，又狠狠劈下。
广大的经理办公室，温馨到顶点。
蓝心悦神采，一下惨白到顶点。
她哽咽着声音，小声说道：“阿妹，汪经理叫你畴昔。”
他干脆从办公桌上站起家，从蓝心悦的身后，拥住她，然后低头，含混的在她耳边低语道：“不想分开公司，对不对？！只要你晓得讨我欢心，让我欢畅，我包管不但不会辞退你，反而在你的评价栏里全数写a，然后让你顺利升职。”
蓝心悦一听，眼底闪过一丝亮光，她欣喜地问道：“经理，你不想辞退我？！”
一听这话，蓝心悦赶紧上前，想要端过杯子去泡咖啡。
“还没接到你呢，现在说感谢，为时过早。”经理懒懒惰散坐在办公桌上。
而，红色衬衣，被雨水打湿后，内里的玄色胸衣，若隐若现。
蓝心悦拘束地站在办公桌前，用惊骇的目光望着坐在大班椅上的汪经理，有些手足无措……
说着，汪经理已经拿出一条干的毛巾，顺势就要披在蓝心悦的身上。
经理感遭到她的闪躲，笑了笑，随即把毛巾递给她，用降落好听的声音说：“下次再碰到上班的时候下雨，给我打电话吧，我开车来接你。”
经理扬了扬眉峰，悠悠道：“我找你来办公室的目标，莫非，你不清楚吗？！”
如果她被辞退，她今后拿甚么养孩子？！乐乐的学费，她去那里挣？！
“你也晓得，目前公司的职员，百分之八十都会被辞退，然后新公司职员入驻，今后能在你部下做事的，满是精英中的精英，你还怕没钱赚？！”
“但是，那家跨国公司的ceo，嫌弃我们公司的员工本质不可，事情才气不好，下达号令要全面裁人，然后让他们公司的精英员工代替我们。”张含雪叹了口气说：“就在你进门前的非常钟，小黎已经被经理找去说话了，凶多吉少。”
“汪经理，我劝说你，还是老诚恳实把你的毛毛手收归去吧，我就当甚么都没产生过，不然……你一会儿必定得悔怨。”蓝心悦面无神采地冷冷出声。
万一，真的要辞退她，那如何办？！
