第120章【王浩丰的奖金】
不是谁都能拿得脱手三个亿来搞一个年会狂欢活动，这段时候，别的公司也在陆连续续的停止本身的年会活动。
“蓝星科技还缺人吗？我身强体壮，能够当保安。”
提交告贷申请以后，最迟在一周的时候内，审批通过与否都会告诉告贷申请者。
你敢为公司缔造代价，就敢分你钱。
现在时候已经来到了20:35摆布，公司花了400万美圆请来的艾薇儿作为压轴退场，音乐声响起了她的成名曲《Complicated》的旋律，现场顿时迎来一片呼应呼声。
蓝星科技为公司内部P3~P5级的员工供应10万元以下免息告贷，仅限于P3~P5级员工，职级更高的员工报酬也高了，公司不是慈悲机构，告贷法度也是本着济急不救穷的原则。
幸亏公司另有一套处理计划帮忙员工度过一些资金亏南器，那就是向公司走申请告贷法度。
……
到了21:10摆布，跟着艾薇儿第八首歌献唱结束，杧果电视台的直播也结束了，此次聘请过来的歌手都已经回到了希尔顿旅店。
第二天一上班，公然当天就开端发放奖金，奖金包早就已经已经分发到各大主管部分。
明显，这是秦微木的佳构，非论是蓝星科技还是湛蓝海岸的员工鼓励，都是她主导之下经心设想的。
这么一来，公司反而成为了王浩丰的借主了，但非论是王浩丰还是公司，两边都能打成相互对劲的成果，这是很可贵的，能做到这一点的企业屈指可数。
让罗晟非常不测的是，艾琳竟然是她的超等粉丝。
……
这还是只是蓝星科技的一名浅显员工的年关奖，如果是P6级主管级别，那么年关奖起码会升到12万到17万摆布的程度。
“看了蓝星科技的年会，再想到自家公司老板就请吃一顿年饭，玛德。”
“我的天，有钱就这么为所欲为？”
不过确切急着用钱，因为他决定要结婚买房了，将近2万块的奖金对他来讲是一笔可观的数量，但要等五年以后才气拿到手。
“此次年会活动真是高端大气上层次，经费必定很夸大。”
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这让业内别的公司如何年会玩嘛，卖力年会策划的人想哭。
回到苏城已经是早晨十一点多了。
……
明显，照这个趋势下去，蓝星科技此后的年会活动范围会更大。
王浩丰是P5级员工，本年的年关奖他从奖金包总分享到了6.28万元。
天然是现金奖金。
王浩丰判定走了告贷法度，向公司提交了7万元的告贷申请，第五天就获得了告诉，审批通过了，当天就领到现金。
如果王浩丰筹算现在离职，很抱愧，这18840元现在不能取走，因为有5年锁按期，要5年后才气拿走，并且只能拿走本金，奖金基金池的分红要退返来。
统共七个阶段的晋升之路，从25岁到55岁没有天花板的生长，秦微木设想的这套鼓励轨制，确保了公司经心培养的优良人才不至于流失，将之一步步深度套牢，同时对于员工本身也获得了生长的机遇，每个阶段能分享到与之相婚配的收益。
“传闻文娱圈的八卦动静，蓝星科技为了请艾薇儿过来破钞了400万美圆，相称于软妹币3000多万。潘帅才120万软妹币的出场费。”
除此以外，公司的年关奖还包含股权鼓励，不过现在的蓝星科技，现在想要拿到这家公司的期权资格，得是P8级员工才气够，相称于公司的初级技术专家或初级经理，并且还得费钱采办，行权期为三年。
“年会还能这么玩，也是溜得飞起啊。”
王浩丰是本年才24岁，当然这春秋必定比老板大，公司的员工春秋比老板大的几近占了90%以上。
正所谓不怕不识货就怕货比货，跟蓝星科技的年会一比，差异感就较着的表现了出来。
天然，盘费是公司报销，早就已经包下了192辆巴士专车接送，等候活动结束以后接带员工分开申城。
要晓得公司的福利轨制也是目前海内无人能及的，光是一个蓝星科技人身保险就没有第二家公营企业能比得上的。
时候还是挺早的，不过明天周一要还是上班，活动结束以后，大师都要回苏城，两地间隔并不远，车程在一个半小时最多两个小时就能到达。
可资格在蓝星科技是最不值钱的。
罗晟现在已经在幕后，看到现场的反应方才有所对劲，看来这笔钱没有白花，公司里还是有很多她的歌迷粉丝。
这一次年会活动不但直接消耗了上亿，直接动员了周边经济，起码促进了10亿的消耗范围。
要晓得目前海内的城镇家庭人都可安排支出才堪堪过万，这还是人均，还是城镇，而浅显的工人一个月才几百块，国度经济逐步进入快车道，很多人的月薪已经超越一千了。
“有一种年会叫别人家的年会，有一种老板叫别人家的老板。”
“千万没有想到罗总竟然弹奏钢琴这么溜，真是多才多艺啊，公然是被创业迟误了的音乐家。”
“碰到一个有艺术细胞的老板，还如此风雅，的确幸运到没边。”
到了21:30摆布，年会活动终究结束，统统人都意犹未尽，很多员工还想再嗨两小时，不过天下没有不散的宴席，有了这一场年会，来岁的公司年会无疑更是等候。
这个基金池的钱会去采办公司5年的股票分红权，如果采办的股票分红回报率低于8.75%，仍然会遵循保底8.75%的回报率来履行，而如果超越了，比方15%就按这个比例停止分红。
这统统都在一套完美的轨制框架之下运转着，跟着公司不竭的生长强大，所表现出来的代价也越大。
罗晟执掌之下的公司，对于有进献者，都是毫不鄙吝的与之分享公司的残剩代价。
公司有这么一个供员工生长的平台，最后能够生长到第几阶段，端赖实打实的才气。
几大聘请来的歌星前后退场献唱扫兴，蓝星科技的年会胜利的在业界建立了一个全新的标杆，其他的老板多数会很不高兴。
此次王浩丰获得的6.28万元年关奖，实际到手的现金是43960元，剩下的18840元被转入了公司的奖金基金池当中，这笔钱有5年的锁按期，并且每年都会有保底8.75%的投资回报率。
在年会活动的最后，罗晟再次走上大舞台，亲身宣布了明天发放年关奖。
王浩丰实在挺缺钱的，他很想把这笔钱拿出来，并不是拿走奖金就分开公司了，蓝星科技报酬这么好，事情环境没得挑，事情氛围也是没得挑，他没有来由分开。
值得一提的是，这一次公司年会让苏城方面很正视，下定决计要在苏城打算制作一个大型活动体育馆项目，另有其他的根本设施扶植项目，此次蓝星科技和湛蓝海岸的联办年会不选苏城而是申城，启事就在于本地没有呼应配套的根本设施。
到了第二天，此次年会活动不出不测的成为了网上热议的话题。
此次年关奖，公司的浅显员工都能够拿到四个月到九个月的年关奖，遵循蓝星科技目前均匀人为8800元的月薪来计算，那就是4万到7.92万的年关奖，IT行业是一个吃香的行业，即便如此放到任何一家同业公司都是让人恋慕的报酬。
