快穿之养老攻略

第一百一十九章:娱乐圈鲜肉奶奶(25)

因而,乔木先前担忧金乃恩会跟其他文娱公司结合起来对于她的环境,天然是不成能产生的,不但不成能产生,实在环境反倒还反转了起来,其他文娱公司的老总在自家丧失惨痛以后,竟然纷繁派人和乔木联络上,想要跟她合作,一起结合起来封杀金乃恩的耀辉文娱。

“不是大事你看着措置就行。”

能被挖走的,强留也没甚么意义,我实话跟你说吧,公司储备职员很多,有很多储备职员从两年前就已经开端培养了,不过那些人本来是筹办派往外洋拓展奇迹的,如果总公司这边真的一下子被人挖走大半人手的话,那大不了临时放弃两个国度的外洋开辟奇迹,把那部分人手拉到总部这边填上就是了。

底子不在怕的。

不过,乔木明显不会这么干。

因为阿谁金乃恩完整不按套路出牌,也不遵守根基法则,他从明光个人抽掉了三十个亿现金出来以后,并没有购置院线之类的实体财产,也没有重新开端停止文娱圈部分职员培养,而是直接在文娱圈内大撒资金,到处挖别人的墙角。

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“总裁,应对挖人实在也有体例。

那今后关于明光个人和耀辉文娱公司的事情,需求及时向您汇报吗,还是我看着措置就行?”

对乔木的虔诚度极高。

狄总司抱负法固然狠了点,也带有很浓烈的本钱主义风格,但他的建议的确是在没有其他更好处理体例的前提下,最好的挑选。

固然乔木和文娱圈里的其他文娱公司老总都对金乃恩前面能够会闹出一些事情有所心机筹办了,但厥后,还是被他的大胆给震住了。

这两样东西一上线,乔木就把金乃恩挥洒资金大肆挖人的影响降到了最低,不过,其他文娱公司可就没如许的底气了,员工跳槽导致的混乱,和公司顶级流量出走的凶信几近把那些文娱公司的老总给打懵了,人事部员工都快忙哭了。

何况,除了那些储备职员,基金会那边还稀有百储备职员,她们停业水准能够会相对较低,但对公司绝对忠心,挖不走的那种。

“体例不错,可惜不可。

如何着都不亏。”

乔木是真不担忧被挖墙脚。

二来就是她两年前就建了一个私立黉舍,专门给那些已经没有家人,或者被家人嫌弃的被拐妇女和大龄未受教诲儿童安排技术传授和成人教诲,固然那些人大多数学的不是跟文娱圈相干的知识,但是当中还是有两百多小我学的是相干知识,其他员工乔木信赖只要资金到位,是有很大能够被挖走的,但是从基金会设立的私立黉舍出来的员工,被挖走的能够性就太低了,毕竟他们可都是乔木设立的阿谁基金会从人估客手里救返来的。

不过,他明显还是低估了乔木的运营触及面之广以及储备职员之多,即便从艺人到员工都被他高薪挖走了大半职员,乔木也没有让公司停摆,而是敏捷从储备职员当中抽调出了一部分职员填上,同时本来只是将来打算的假造偶像和智能办公体系也被乔木提早弄上了线。

短短半个月内,各大文娱公司丧失极大,乔木的公司从艺人到员工,直接被挖了过半不止,其他文娱公司固然好些,但也好不到那里去,有几个不利的,乃至连公司里的王牌男星女星都被挖走了。如果说当年乔木是迫不得已对抗文娱圈的封杀的话,金乃恩就是在用心针对全部文娱圈,并且另有一种兼并天下之势,仿佛想要称霸文娱圈。

而金乃恩重点挖野生具是谁也不消说,铁定是跟他仇怨很深的乔木文娱公司里的人,那真的是不吝本钱的,仿佛只是为了泄恨似的大幅度进步薪酬,强行挖乔木墙角。

“好吧,我会重视的。

乔木此次上线的假造偶像跟传统的假造偶像可不一样,传统的假造偶像实在就只是一个纯真的动画形象,固然也能有必然热度,但毕竟只能在特定人群当中具有必然的热度,而乔木新上线的假造偶像打算则是全方位人体信息捕获,制模优化缔造出来的,和真人几近没甚么辨别的假造偶像,除了不能和粉丝停止面劈面打仗以外,其他诸如开演唱会,拍电影,拍电视剧甚么的,都不在话下,最关头的是,如许缔造出来的假造偶像绝对不会呈现甚么丑闻,更不会有变老变丑等题目,对于绝大多数粉丝而言,他们跟明星本来就没有多少打仗的机遇,以是假造偶像不能跟粉丝面劈面打仗这点小瑕疵完整不消在乎。

跟现在他强行挖人可不一样。

……

这件事乔木之前也干过,但乔木挖的都是那些因为偷税漏税被税务局罚款开张了的公司的员工。

这么做就算能留住那些人,也留不住他们的心,万一他们再心抱恨恨暗中做甚么手脚,或者充当间谍之类的,到时候给公司带来的丧失更大,并且这么做,也必定会让一些本来对公司很忠心的民气寒。

以是你就别担忧了,持续做你的事情去吧,统统都还还是,不要决计在公司营建可骇严峻氛围。”

一来她供应的人为和报酬比拟较于同业业而言,已经算是极好的了,五险一金,各种休假之类,包含三倍加班费等等,向来没缺过。

乔木是不担忧有人阴奉阳违甚么的,有关信息汇集方面,除了当局机构以外,乔木还真不感觉有谁能超越她,哪又会怕甚么?

只要我们现在从速跟统统员工再签份带有高额违约金的条约,如许就不怕了,即便员工还是被人高薪酬挖走,那也能赚一份违约金。

而智能办公体系,则主如果为了应对办公职员不敷的题目,将统统不需求缔造力的事情全数交托给智能软件体系,如许一来,就算公司的办公职员减少了大半,实在也不影响办公,因为一个公司真正支出缔造力劳动的还只是少数,多数做的都是些智能软件就能做的事。

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