第358章 新员工手册
但是，屏幕上呈现了一行字：“很遗憾，您未能通过腾达精力符合度测试，请再接再厉！”
大部分人只要普通答题应当都能过，不过是走个过场罢了。
吴滨一头雾水地回到了本身的工位。
吴滨俄然认识到，环境有些不对。
以是，腾达的年会安排是，上午各部分普通上班，下午开年会，争夺鄙人班时候之前完事，绝对不迟误大师早晨的歇息时候。
说好的明天开年会呢，你们不该对早晨的年会满怀等候吗？不该该偶然事情吗？
明显，大师都感觉这个测试跟大学里的心机安康测试、公职职员的体检差未几，都是只会筛掉极少一部分人。
其他公司喜好强迫加班，让员工在十小时以内完成这些事情，员工提早干完了就会有新的事情安插下来。
“我如何会没通过？如何回事？”
“事情没完成当然需求加班了，总不会有人选‘明天再说’吧？”
想要更好地融入这家公司，必定也要具有这类高效、热忱的事情态度才对！
既然如此……
吴滨深吸一口气，拿起鼠标，看向第一道题。
腾达的年会安排和其他公司略有辨别。
并且，现场有行政部分的同窗停止监督，不能交头接耳，也不能用手机交换。
“那这道题，应当和之前那道题有一些辨别吧？”
“裴老是一个几次夸大不要加班的人，既然是他能够会晓得的事情，那必定不能加班了。”
“这么简朴吗？”
神特么加班额度不好拿到！
因为明天上午，他就要停止第一次腾达精力符合度测试了。
“卧槽，竟然另有‘和下级据理力图’这类选项？选了这个选项，是不是要被当场辞退啊？”
“这才第一题罢了，没需求这么纠结，持续往下看吧。”
一方面，早点完成事情便能够早点歇息、自在玩耍；另一方面，拖着不做，到后边加班额度不好搞，这任务能够就完不成了。
但是现在看来，很简朴嘛！
这个测试法度不成切换、不成退出，必须全数答完并提交。
吴滨一愣：“现场直接就出成果了？”
吴滨本来感觉，这些测试题必定是那种很庞大、很难、前提很刻薄的挑选，比方“老婆和老妈掉水里应抢先救谁”这类纠结的题目。
如何大师一个个都这么当真事情呢？
12月20日，周一。
很快，世人纷繁落座，开端答题。
环顾四周……
这题目不是很简朴吗？如何会答错了？
如果是在横途游戏，直到顿时要开年会了，大部分人应当都会开端磨洋工，猖獗摸鱼划水。
“裴总交代的任务，要不要加班完成？”
吴滨：“……”
吴滨深知，越是矗立独行的公司，公司的精力就越是难以捉摸。
“以是，这道题应当选不要加班。”
看来，这个测试真没设想中的那么简朴……
此时，吴滨坐在本身的工位，有些无所事事。
因为这些题目标题面都非常简朴，很好了解，以是答题也不需求破钞太长的时候，大师都是差未几时候完成的。
吴滨感受有点莫名其妙，乃至是有点好笑。
以是裴谦也没甚么事情做，随便摸了摸鱼，时候就畴昔了。
吴滨：“……”
吴滨快速扫过几个选项，眉头微微皱起。
“难受哇！”
装的？
他赶快挪动鼠标，点击“检察测试成果”的按钮。
这么一想，也怪不得统统人都跟打了鸡血一样的猖獗事情，因为事情量是牢固的。
吴滨不由得感慨，腾达这家公司还真是邪门……
就这类题目，刚入职的新人只要略微带点情商，必定也不成能答错吧？
“卧槽？！”
如何事事都跟别的公司反着来？
这明显不是上一批统统插手腾达的新员工人数，因为有一些新人还在办理离职手续，并没有入职。
中间的哥们沉默好久：“这个你还真的难倒我了。我也不晓得……”
“归正都是这些活，早干完早歇息。如果今后拖的话……加班额度可不好拿到啊！”
很快，时候到了。
因为年会也定在明天开，裴谦把明云私厨和摸鱼外卖的厨师全都集结到了年会的现场。
遐想到之前的经历……
不过转念一想，有甚么可慌的呢？这题目不过就是走个过场嘛。
以是，这些题目到底会是甚么样的，吴滨内心实在没底。
吴滨感受有些迷惑。
他也很想沉思熟虑一番，但实在是……没甚么可沉思熟虑的。
“总之，如果事情没完成，就表示本身的事情效力太低，天然应当加班完成。但是只能偷偷地完成，如果裴总晓得了，那就不能加班了。”
但是腾达就很奇异了，一样是这么多事情，想方设法地收缩员工的事情时候……
这里摆满了条记本电脑，电脑上已经翻开了“腾达精力符合度测试”的法度。
吴滨环顾四周，发明大抵有二十多人插手此次的测试。
就这么简朴？有需求搞个测试吗？
并且，事情量是必然的，哪怕提早完成事情，也不会有新的任务。
但是在腾达这里，却完整分歧。
大部分人的脸上都是猜疑和茫然，只要少数人是欣喜。
吴滨很想去问那些通过的人到底是如何通过的，但卖力监考的行政职员已经在赶人了。
看起来，这家公司必然有特别的技能，能够激起员工们的事情热忱。
以是，很多人都风俗了这类高效力的事情体例。
并且，明显不是只答错了一两道题，而是答错了很多道题！
但是刚要提交答案，又感受不太对。
他转头看向四周，发明大师的反应各别，但脸上都充满着惊奇。
现在的这二十多人都是跟吴滨一样，刚被登科没多久就办理了入职手续，以是刚好赶上了这一批。
吴滨昂首一看，只见这哥们盯着电脑屏幕，一脸的不成思议。
“各位答完题以后请立即退场，也不要会商题目。此次没有通过也没干系，大师另有三次机遇。”
还是应当加班完成啊？
“嗯，应当是如许的。”
但是他刚想把鼠标按上去，却听到劈面的哥们一声惊叫。
吴滨：“……以是，腾达精力到底是甚么啊？”
“已经到了放工时候，而你手上另有一项事情没有完成，此时你应当：”
很快，题目全数答完。
腾达的大部分员工，事情效力都很高，以是压根不该该呈现事情完不成的环境。
俄然有点慌。
中间的哥们脑袋上较着冒出来了一个问号，不过还是安抚道：“没事，看来还是入职时候太短，对腾达精力了解不敷。再接再厉，今后另有机遇。”
既然如此，大师必定都慢悠悠地事情，卡在最后时候完成是最优解。
吴滨小声问道：“如何感受邻近年会，大师事情反而更忙了？”
这不是一些很简答的题目吗？如何这么多人都仿佛没通过？
吴滨本来觉得过段时候才气晓得答案，成果却发明答题完成的界面上显现着一个按钮：检察测试成果。
“题库太小，题目重了？”
吴斌答题的速率越来越快。
吴滨快速的挑选了“加班完成”的选项。
吴滨：“？？？”
毕竟在这类环境下，很难沉下心来事情。
这个题目跟设想中的不同也太大了。
就算答错了一两道题，应当也无伤风雅吧？
呈现了这类环境，也就意味着本身的工欧效力太慢，这时候……
但不管是通过还是没通过的，都被这题目给完整搞懵逼了。
“哇，我竟然通过了！”
“……能够是我想多了吧。”
这是第一次，通过的话，便能够直接转正，成为腾达的一员。
如何一个个地猖獗敲击键盘，忙得要死？
答着答着，吴斌俄然一皱眉。
“请大师在接下来的时候中更好地体味腾达精力，但愿大师能够顺利通过下次测试！”
中间的哥们喝了口咖啡，说道：“这不是很普通的吗？”
公然是走过场。
也不是啊，因为吴滨偷偷看着中间的哥们，发明他确切是在事情，并不是在谈天或者刷网页之类的。
懵了。
吴滨往深里想了一层，却发明答案仿佛还是没变……
“下午的事情时候被年会给挤了，只能上午进步点效力，抓紧时候把明天的事情完成啊。”
不通过的话，接下来另有三次机遇。
上周，腾达的行政部分在尽力筹办年会，其他各部分的研发事情也在持续停止。
吴滨赶快把这件事情紧紧地记着。
头一次传闻加班这类事情都不自在，还得限额的。
吴滨也不是很肯定，但考虑到有这么多的题目，这道题就算答错了应当也没有大碍，以是很快过了。
现在天更是要在上午就完成统统的事情，因为下午的年会挤占了大师的事情时候。
这效力能不快嘛！
很快，这类惊奇就开端伸展开来，很多人并没有惊奇地叫出声，但脸上惊奇、错愕的神采，已经说了然统统。
“嗯？这题不是答过了吗？”
他完整没想到竟然会是如许的成果。
这在裴谦看来，明显是不能接管的。
大师该干啥还是干啥，反而比之前事情更加当真了！
平时就是雷打不动的八小时事情制，你想多上一个小时班？不美意义，批不批得看裴总的表情。
其他公司很多都是把年会的时候定在早晨，下午才筹办前客岁会地点，常常折腾到七八点钟乃至更晚，严峻占用了员工的歇息时候。
11点，吴滨来到大集会室。
吴滨发明，集会室中团体的氛围还是比较轻松的，固然不至于有说有笑，但也没人愁眉苦脸、如临大敌。
很快，这类惊奇的声音开端此起彼伏。
每个月的20号是预留的明云私厨会餐的日子，但明天却有些特别。
“嗯……这道题跟之前那道题应当不太一样。”
吴滨感到猜疑，他细心回想这些题目，却感觉仿佛每一道题都答的没题目，如何会错呢？
不管如何想，这些题目标答案都很明白啊！
“嗯？应当不是题目反复了。”
吴滨茫然地摇了点头：“没有。”
“如何样，过了吗？”中间的哥们一边敲着键盘忙着事情，一边问道。
吴滨细心察看，发明这道题目跟之前的某道题目很像，一样是关于加班的题目，只不过此次加了一个定语：裴总交代的任务。
不晓得该干啥！
