第一千二十七章 真爱可比假爱
恰是因为有了唐少，他们才气一举翻身。那些乞贷还债、度日如年的忧?，再也没有了。到了现在，别说他们父女俩赚得盆溢钵满，连故乡的各个父老乡亲都跟着叨光，称这位唐少但是真正的活菩萨，已经成为了大伙儿的亲人。
本来在收买中就净赚一半，并且是旱涝保歉收。现在目睹着“女儿红”越做越大，唐少竟然又赠了本身百分之八的股分，如果表示得好，今后还能够争夺到那百分之二的嘉奖备用股分，就能将股分比例晋升到百分之十。
但是，很多公司并不明白这个事理。或者说，他们就算明白了，也很难做到。毕竟，提及来轻易做起来难，好轻易有了“窝”，再去出窝闯荡，是非常困难的。
当然了，如果他能成为陆家半子，那就更是亲上加亲了。
这也很好了解，人嘛，不管中外，都是爱家恋家的。特别是中国人，故乡难离、故里不舍，是千古以来的传统。
阿饼和陆氏父女，实在能够代表着全部公司近两千人的设法。从这个层面上说，唐少这位“幕后掌舵者”确切有一套，让统统员工“以业为家”的企业文明塑造得很好。
而西京明珠这边的布局与设想，他亲身大纲，是为了更好地掌控大局，也为了把“第二主窝”扶植得不输于“女儿红大厦”。如许一来，员工们只要来到西京明珠，就会更加切身材味“一窝更比一窝好”，“一家更比一家”的硬件前提，走出去的精气神儿也就会更足了。
以是，包含阿饼，另有老陆和陆小曼，他们都把这栋由无到有的大厦当作了“窝”。如果谁如果兼并这个窝，或者将他们赶出这个窝，那反面他们冒死才怪！
对于阿饼来讲，生于斯，善于斯，这儿就是家，再加上骆大蜜斯和唐少给了女儿红公司的百分之五股分，这但是比本来道上的统统兄弟都强得千倍万倍。以是，就算是拼了身家性命，也要在“女儿红大厦”这儿干出点花样来，如许对得起骆大蜜斯和唐少的知遇之恩。
几十个亿，那是甚么观点？对于两个出身乡里的人来讲，的确就是可望而不成及的事情。用老陆的话来讲，本来唐少给了七百五十万，陆家已经是祖坟冒青烟，如果此后生长成上市坐拥几十个亿，那可就是全部绍兴故乡祖坟冒青烟了！
这是因为，攻城轻易守城难。只是想着守家，必定守不住。必须走出窝去，建立更多的按照地，才气在合作越来越狠恶的情势中立于不败之际，这才是对家的真爱。
陆氏父女笑而受之，虽说现在百分之八的股分有些少，但毕竟让老祖宗的技术传承了下来，获得了更多人的承认。更首要的是，现在这条源源不竭的财产链，已经动员了故乡十乡八镇统统劳动力的失业，乃至周边的邻县，都彻完整底地被变更起来了。
但是，即便如此，他们对唐少也是极其感激的。
但是，在此以后，很多人就堕入了“不肯挪窝”的状况。
当然，他在这儿，还存有一个小小的私心，那就是大局本身来掌控，但是更多的细节，他还是筹算交给阿饼和陆小曼来做。
不过，再今后，也面对了新的题目。那就是有了“窝”，大师都不肯意再“出窝”。
但是，产生窜改的是，本来没有陆氏父女甚么事儿，现在给了他们股权，父女二人一共占百分之八。别的，还剩下百分之七的股分用作鼓励，此中百分之五嘉奖给了阿饼，剩下百分之二用作嘉奖备用。
至于阿饼，这位“鬼脚七”越来越有企业初级人才的风采，再也不是之前阿谁在飞机上耍横的“飞花堂主”了，挂名总经理这两年多，已经逐步能够将“挂名”二字去掉了。
对于一个目光长远的公司来讲，“窝”只是最关头的一步，而下一步，是需求“走出主窝”，开辟建立更多的“窝”。到了最后，全部天下都是“窝”，各个国度和地区都有居住之所。这，才是立于不败之地的生长之道。
这些财产增加、至高名誉、封官许愿，当然更首要的另有对家传“女儿红”技艺的那番酷爱，让父女俩感慨万千。冥冥当中，他们也把这座拔地而起的“女儿红大厦”当作了本身的家，也就是“窝”。现在，就算让他们回到故乡去，他们也没甚么心气儿了。
当然了，这父女俩并不晓得唐少在这个公司里是具有绝对节制股权的董事长。在他们的眼中，唐少的股权应当都是七总的，而骆大蜜斯是当仁不让的幕后大老板。以是，在他们看来，唐少只是一个不重财帛重权势的高人。
颠末这么一正一反的鼓励与指导，算是把女儿红公司这二千多号人的生长看法窜改过来了。特别是骆青、陆氏父女、阿饼等公司核心人物，对他说的这个“走出主窝”理念深觉得然。这一次在西京明珠投标夺下超越三分之一的楼层，就是众志成城、群策群力的成果。
第二，正向指导。大伙儿不是特别喜好现在这个“主窝”么？那就应当真正保护好这个“主窝”！
毕竟，如果没有唐少，他们父女二人还在北京金源SHOPPINGMAIL里一筹莫展，惶惑不成整天。如果然拖到现在，必定是资不抵债，搞不好连他杀的心都有了。
以是，他们父女俩现在但是故乡的“明星人物”，甚么“十大企业家”、“十大杰出人物”之类的名誉，举不堪举。乃至另有核心人物力邀老陆当某县主督产业的副县长，被老陆以春秋太大婉拒以后，又筹算推举陆小曼为县团委书记，为下一步直接晋升为副县长或副书记作好筹办。
加上唐少和七总都比较低调，故乡有甚么事情都不出面，全数交给他们去调停，有甚么名誉也让他们去领。
是以，由无到有地建立“主窝”，这是一个企业在市场大潮中安身的底子。
这是二人本来所占的股权比例，颠末调剂以后，唐卡现在所占股分是百分之四十三，骆青所占股分是百分之四十二，相对的节制权没有窜改，只不过由绝对节制变成了相对节制。
而如何保护好“主窝”，最首要的一条，就是生长更多的“小窝”！只要如许，才气使这个“主窝”免受进犯，更加安然。就如同背靠一座大山，当然没错儿。但不能只靠这一座山，因为那样会堕入重重包抄，弹尽粮绝而亡。但是，如果把周边的小山头都生长起来，那就不一样了，相称于构成了一个相互照应的体系。
第一，反向鼓励。告之大伙儿，现在的企业生长如顺水行舟，不进则退。如果大师真的喜好女儿红大厦这个窝，把它当作暖和的家，那就要真爱而不是假爱。占着窝不走，实际上是假爱。
而这张门禁卡，他本来想交给骆青的，又想还是本身先拿着吧。骆青从美国返来以后，已经把全部事情重心都放在了女儿红的下一步拓展运营上，现在已经恨不能每天睡在“女儿红大厦”了。是以，他和骆青简朴分了合作，考虑到她才返来，对于女儿红这近三年的快速生长还不是非常体味，以是在“女儿红大厦”坐镇，既能更快地熟谙环境，也便利指导员工们加快“走出主窝”。
唐卡深知这个事理，以是，他先压服了骆青，然后教诲女儿红公司的统统人“走出主窝”。他一共采纳了两个详细体例。
如许一来，具有百分之八股分的陆氏父女，但是遭到了莫大的鼓励。
当然了，目前“女儿红”在西京明珠的布局与设想，还只是方才开端。以是，全部公司只要他有这张玄色的门禁卡。
而对于陆氏父女来讲，绍兴固然是故乡，但是自打出来以后，在“女儿红”上面已经倾泻了他们及全村夫统统的但愿与尽力。以是，“女儿红大厦”凝集着他们的心血，已经成为了他们的第二故里，乃至某种程度上比绍兴故乡更加亲热。只要在大厦里待着，哪怕甚么都不干，就感受内心暖洋洋的。
对于一个大企业来讲，百分之十就是很大的股东了。如果今后上了市，几百亿的市值，百分之十可就是几十个亿。
如许一来，就能够构成“退可守，进可攻”的局面。说得再直白一些，就是变“单打独斗”为“个人作战”，就像女儿红赖以胜利的“产品多样体系”一样，何乐而不为呢？
公司的领袖与核心层们同心，员工们也就同心，再加上唐卡是办公室和鼓吹部出身，鞭策有力、重视鼓吹，这“八字诀窍”使出来以后，“走出主窝”已然成为公司统统员工都热中的企业文明，乃至很多人主动报名到西京明珠的“第二个主窝”来事情。
现在的“女儿红大厦”得以建成，更是让他们在父老乡亲们的面前狠狠露了一把脸，称他们父女不愧是酒乡之会的继往开来之人，就算是在天上看着的老祖宗们，也会为他们父女俩做出这番经天纬地之功大加赞美的。
