第六百九十一章：打破薪金壁垒
达菲话语说完。冲着费城76人的一众大佬们微微点头表示谢意。陈牧也在中间回过甚来，对大佬们浅笑点头，算是谢过。
达菲晓得，大师此时心中必然都在想着该如何措置才好，而他，心中已经有了设法。
“好，既然大师这么有信赖感，那事情就好办了。”
“说正题说正题……”
陈牧也受不了达菲了，大声“呵叱”。
“我会不美意义的嘛。”
“我的客户陈，在第一个非完整赛季结束以后，就因为超卓的篮板球才气和中投才气，被人们称为是即插即用的服从型球员。因为年青、潜力、以及中国市场的背景，当时陈获得了很多球队的喜爱。”
斯特凡斯基受不了两个不靠谱的家伙了，无法的开口打断。
破壁打算……？！！
“没事没事。比尔我跟你说，这些事情都不消多说。陈的代价有多少，能给我们带来多少东西，我们清楚的很。信赖的题目不消说，只要陈这边没有别的设法，我们的诚意必定是最足的！”
但这一次，达菲说的可就有点太夸大了。
“没错，以是我们明天坐在这里，就有同一个目标。”
“但是联盟不答应啊。”
之前，联盟中突破劳资和谈壁垒的例子不是没有。普通来讲，在某些特别环境下，联盟会以备忘录或者弥补条目的情势，为特别的球员环境开个“绿色通道”。
达菲持续道：“为了能够让陈获得当时能够获得的最大价码，我们采纳的是接管预报价，然后球队婚配的形式。实际上在这个过程中，不管是费城76人方面，还是我的客户陈这边。都完整有机遇做出其他挑选。如果当时环境有所变动，能够陈就是在别的球队拿到mvp了。”
“吹也行啊，你值得一吹啊！”
罗斯条目，为了嘉奖（实际上是为了让主队尽能够的留住球星，不至于让球队合作力骤减）在新秀条约期内表示抢眼的球员，而特别推出的条目，便能够让罗斯如许的超等新秀，获得更高的价码。
只要联盟同意，只要法则答应。
一名股东开口，态度光鲜的表达了球队方面的观点。一旁的大佬们也都纷繁点头表示认同，为了留下陈牧这棵真正意义上的摇钱树，费城确切情愿支出任何价码。
“进入联盟四年，除了第一个非完整赛季，在费城只打了半年球以外，其他三年完整职业生涯都在费城度过。”
“我的打算是如许的，我们要综合操纵两种环境：一方面让联盟感觉，要保持日渐衰弱的东部之比赛可看性，必须保持陈和勒布朗各自带队争霸的局面。二是要找到一种缝隙，让联盟感觉我们有能够会落空陈牧。如许一来，联盟就不得不做出窜改了。”
“嗯嗯嗯，正题正题……正题是……”
几名股东们早就传闻，这个比尔达菲是个脑筋相称矫捷的家伙，之前在和陈牧相干的一些场内、场外合约的合作上，也体味到了这一点。
“你那已经不是夸了，那叫吹。”
因而，毒药条约就出炉了。
“之前最闻名的落第秀是谁？大本钟本华莱士吧？大本很强，但mvp他还是没有介入过的。以是陈，绝对是nba汗青上一个划期间的球员！”
突破法则壁垒，就是说要在超出劳资和谈规定以外的空间里，寻求两边都更加能接管的合约计划。可这一点提及来轻易，做起来那叫一个难。
下台发言的，天然是陈牧的经纪人达菲。构和新合约这类事情，本来就是经纪人的事情。即便现在费城内部早已有了共鸣，留下陈牧，提早续约，是这个夏天的甲等大事。能够说，不管陈牧这边提出甚么价码，只要联盟同意。不超越规定范围，费城都会无前提的承诺。
“我们，该如何做呢？”
“我没有记错的话，当时小牛、火箭等球队都对我的客户有过报价，并且报价相称有诚意。最有诚意的就是当时的西雅图超音速队，实际上现在陈拿到的合约，也恰是以超音速的那份报价为根本计算出来的匹共同同。”
“阿谁阿谁，是我不好哈！如许，我们顿时进入正题。”
斯特凡斯基还想学着带领开会的模样来个收场白，话没说几句就被陈牧不耐烦的打断。↗頂點小說，在场的事情职员和股东们也都乐了，和斯特凡斯基干系好的，还挤眉弄眼连笑话带挖苦的，搞得斯特凡斯基破天荒的有点不美意义起来。
幕布上呈现的，是陈牧在nba的全部职业生涯至今数据和薪金环境，此中费城部分天然是大头，也被侧重标注了出来。
“哈哈哈哈……”
现在，轮到陈牧了。
说着，斯特凡斯基对坐在本身身边不远处的一小我使了个眼色，后者乐呵呵的上前代替斯特凡斯基的位置。
“不过终究的成果，是我们相互之间的信赖，获得了回报。陈留在费城。费城也给他供应了最优厚的报酬。如果我们两边之间没有信赖作为根本的话，是做不到这一点的。在这里，我和陈，都要向球队表示感激。”
达菲点点头，嘴角暴露略有些奸刁的笑容道：“那就是突破法则壁垒……！”
“……突破法则壁垒！”
“夸大了夸大了，划期间说不上，就说我是落第秀成为超等巨星的第一人就好了嘛！”
“说重点说重点！”
这要如何做？？
“嗯，非鸟权球员只能拿到百分之八的涨幅，这个我们都很清楚。但陈在费城有三个完整赛季了，合适鸟权环境，能够上浮到百分之十点五。”
“一千五百万上浮百分之八，那就是起薪一千六百二十万摆布。以鸟权来算，一年百分之十点五的涨幅，也就多了三四十万，一千六百五十七万五千，如果你们有兴趣晓得的话。”
达菲扫视一圈，看到世人都是一副细心机考的模样，对劲的点头道：
“一会儿单挑……！”
达菲点头拍了鼓掌算是鼓掌，然后豪气万分的看向一脸等候的陈牧，正色朗声道：“现在横亘在我们之间的最大停滞，就是目前的劳资和谈。按照劳资和谈，陈的下赛季薪水，只能在这份条约的最后一年薪水——也就是一千五百万摆布的根本上，上涨百分之八。”
“没看出来。”
在你我地点的，也是陈牧曾经体验过的时候线上，另有一个特别条目我们也都很熟谙。
一名股东有些忧?道：“联盟规定的很详细，涨幅上限甚么的都写的很清楚。我们当然想给陈更大的条约，但没法突破法则啊。”
达菲天然是早就做过功课了，开口就是详确数据：“这个起薪往下算，陈的这一份新合约如果在四到五年的模样的话，那么终究薪金很难超越两千万。不是我们在乎钱，而是一名在生涯前四年，以如此惊人速率生长的球员，我小我感觉应当值得更加顶级的报酬。”
翻开手边的条记本，身边的事情职员立马开端筹办各项东西。此人身后，一块幕布往下一拉，投影仪将画面投映了上去。
你特么在拍三休吗？？？
突破法则壁垒？
而题目，也就在这个“联盟同意”上。
“只不过，这件事情的实施过程中，我们两边，能够都要担必然的风险……”(未完待续。)
普通而言按照联盟规定，球员的下一份条约，能够遵循上一份条约最后一年的薪金作为根本，以必然的比例往上上浮。然后按照条约总金额、逐年上浮比例、球队薪金状况、联盟人为帽环境等等等等一系列繁复的细节，决定球员的终究条约代价。
达菲天然是用心活泼氛围，笑着点头道：“两个最闻名的突破壁垒事件，第一个是为了保持争霸局面，联盟主动求变。另一个是事情已经产生，球队发起，让联盟不得稳定。”
ps： 如果赶上现在的新cba的话，小陈大抵能拿多少钱？谁来科普一下？
斯特凡斯基身后，正在幕布上播放的ppt翻到了下一页，题目一出来，陈牧差点昏倒。
当然了，这是针对明星级别球员才会产生的事情。浅显球员嘛，有下一份条约就不错了，上浮甚么的。还是得看球员小我的气力来定。
“明天，我们齐聚一堂，明天，我们共襄盛举，明天，是运气把我们带到了……”
“对对对，壁垒。”
“落第秀拿到mvp，nba汗青上是头一遭。”
陈牧你这也算是谦善吗？？？
包含陈牧目前这份条约所援引的阿里纳斯条目，也是源自一次法则缝隙。当时在懦夫队逐步打着名声来的阿里纳斯，被奇才以高价签走。而受限于法则，懦夫队底子没法婚配那份条约，只能眼睁睁的看着本身板凳席上打出来的将来球星远走他乡，而无可何如。
“让我好好夸夸你嘛~”
比如被世人几次提到的伯德条目，就是此中之一。当时联盟为了保持湖人和凯尔特人的王朝争霸局面，特地为凯尔特人开了一条绿色通道，让他们能以更高的价码续约伯德，不至于让伯德到另一支合作力偏弱的球队去。
斯特凡斯基点头。
