第一百六十四章 谁说智能HR没有用

媒体公布登科职员的简历以后，一眼望畴昔，全都是吓死人的。起首是职场熟行们，不是上市个人至公司的中高层办理职员，就是国企奇迹单位的精英人才；一个个全都是年纪悄悄身居高位，从门生期间就是精英的人物，亦或者是进入职场以后开端闪光逆袭的人物。

紧接着就是最受女性存眷的秘书部的登科职员质料了。这个职位的合作压力，涓滴不下于行政办公室。行政办公室固然投简历的人是最多的，但是它男女都招，并且还没有身高甚么的要求，年记要求也广泛，登科人数也多达二十四人。

帝俊科技的招牌为甚么这么快就结束了？固然他们没有公布数据，但是据黑子们本身阐发统计，帝俊科技起码收成了上千万封简历。简历是甚么？上面都是小我信息！而帝俊科技只招一千多人，也就是万分之一的登科率。那么多出来的那么多简历，有甚么意义呢？成心义，就是给帝俊科技送质料，帮忙帝俊科技手机用户的小我信息，到时候他们便能够倒卖小我信息给那些倾销公司了。

而应届大门生与职场新手们，固然没有甚么拿得脱手的职场经历，但是一个个都是京、上二都一流学府出来的学霸以及广、深、杭、宁四府名牌大学的优良人才。不但仅是在黉舍学习成绩好，拿过奖学金，当过班干部，各方面的才气，也是在海内国际上都拿过奖的。这些毫无疑问，是真正的精英，这下子，让那些忿忿不平的人全都闭嘴了。

谁说智能HR不识人？这么好的人才，全都被它给挑出来了。并且颠末媒体考证，这些人的简历都是真的！也就是说，智能HR不但能够挑出好的简历，还能辩白这简历的真假。这就打了无数人的脸了？谁还敢说智能HR只能汇集小我信息的？人家是真的能够雇用的！

行政办公室一看他的职责与雇用范围，就晓得这是一个为将来帝俊科技各个部分培养高管的部分。以是这个办公室，不但仅只招助理型人才，各个部分的人才都有雇用。这个部分，被视为最有前程的一个部分，并且雇用的范围也是最广的部分，大部分专业的人才，都能够在这里找到一个但愿。

第二天，大师都等候着媒体报导的最新动静，但是媒体却报导了一份质料，就是最受存眷，也是最受争议的两个部分的登科人的简历信息。

黑子们这么一说，很多本来就心中不满的人，感觉很有事理啊！这不就是找个借口汇集网友们的小我信息吗？不然好好的为嘛不在人才市场雇用？要搞这个天下性的收集雇用？你丫就招一千多人，用得着天下雇用吗？

没想到这么快就结束了，收集上顿时一片哀嚎。尼玛，老子写了那么久的简历，还没来得及投畴昔呢，你就说结束了？逗老子玩呢？

然后有关部分的微博，也被艾特了。真正的相干部分收到动静以后，也给了回应，会派人调查，如果真的有非常环境，相干部分必定会措置的。大师拭目以待，等候着相干部分的调查。

不过跟着秘书部的简历公布出来以后，大师的争议，也被压抑住了，转而变成了会商：这天下到底如何了？因为这些被登科的人，不是太差了，而是实在是太优良了。如许的人，完整不成能去给人做秘书的，竟然也去做了秘书，的确就是让人毁三观，思疑人生。(未完待续。)

并且很多简历，比如本身的简历，直接就是被秒拒了。这么短的时候内，能看出甚么来了？很较着就是骗质料，骗信息啊！再加上黑子持续一带节拍，说甚么智能HR，说到底只是一个软件，一台电脑。你能希冀一台电脑有识人之明吗？最多只能看看你的简历做得漂不标致吧，它一台电脑，能辩白出简历的真假来吗？以是，大师都被一台电脑给耍了，都被帝俊科技给骗了质料。

并且4-8人的不牢固雇用人数，也就是能够招四个，也能够招八个，申明这个职位的雇用原则是宁缺毋滥，如果招聘者前提不是很优良的话，甘愿缩减人数，也不会多招。

如许一来，就让秘书部的合作压力，变大了不晓得多少倍。并且看微博上，那么多明星模特都筹办蹭热度，更是让人感遭到了这此中的合作压力。明星都去招聘了，你还能有机遇吗？固然那些明星一定真的投了简历，只是冒出来蹭个热度，但是也一样能给人压力，说了然合作压力不是？

因而网友们就认定了，这场雇用内里，必定黑幕重重。甚么智能HR体系，底子就是骗鬼的，称之为小我信息汇集体系还差未几。大师都晓得，帝俊科技是一家新公司，没有甚么客户堆集，以是他们是很有汇集客户质料的欲望与动机的。这就是有罪推定了，归正帝俊科技就是有错，就是在犯法。

这类机遇，那些唯恐天下稳定的黑子，又如何能够会不冒出来呢？收集上最不缺的就是黑子与喷子，归正在收集上骂人又不担忧被人打，不骂白不骂。以是骂声一片是在所不免的了。

而相干部分的行动也快，当天就派了人去帝俊公司停止调查了，这一幕也被记者拍到了。

而更多投了简历第一轮就被刷下来的，更加不平气。老子这么有才有貌，竟然给老子秒拒？信誉卡也没你们这么拒得快吧？真是日了泰迪了。

而带节拍的人，喜好的就是这类一呼百应的感受。天然使了劲的挑刺。

在如许的合作压力之下，敢去投简历的，都是很有自傲乃至是自大的。以是当她们被淘汰以后，定见会比别的部分更大。尼玛，这么早就淘汰老娘，不是在说老娘不标致吗？

帝俊科技的收集雇用，从早晨八点开端，到第二天下午四点，就正式宣布雇用结束了。统统的职位都已经满额了，同时另有很多优良者，将录入人才储备库，下一次雇用时划一前提下优先登科。

秘书部固然投简历的人比拟行政办公室要少很多。但是这个部分只招女性，还要求身高一米七以上，并且要求24岁以下。如许一来固然刷掉了大部分的合作者，这个部分还只招4-8人，合作压力就更大了。