第208章 尾牙聚会
将来生物科技公司建立的时候只要三个月，并且大部分员工都是刚进公司，按理能够不发年关奖，但为了不让大师绝望，也考虑到公司已经有了收益，以是叶泉等高层还是筹办了年关奖，数额未几，但也很多，起码让统统员工或多或少都有些不测欣喜的感受。(未完待续请搜刮，小说更好更新更快!
尾牙集会就在公司总部中间的一家四星级旅店停止，包下了一个最大的会餐厅，开了整整四十多桌，因为间隔不远，公司也没有构造车辆，到了放工时候，总部统共四百多名办理层和员工，有车的人坐车，没车的人便三三两两地结伴走了畴昔。
余紫蕙提早一个小时便赶到了旅店，她是上个月才进入公司的新员工。还在试用期内，如果平时，总会划一事都放工后，将办公室清算一下。最后再走。
红姐看了她一眼，道：“你就别怨天尤人了，董事长可不是官二代、富二代，传闻也是从乡村走出来的，没靠过父母。”
明天是农历腊月十六，也是将来生物科技公司停止员工尾牙集会的日子，“牙”是官方祭拜地盘公的典礼。
在现在，很多企业的“尾牙”就相称因而“年会”，越来越遭到大师的正视，不再把它只当作是传统典礼，而是当代构造办理中的团队鼓励活动。
大学毕业后，余紫蕙两年间一共换了四份事情，有外资的、有合伙的、也有民企，算有些见地了，在将来生物科技公司里。固然事情不是很轻松，但底薪不低，并且一个员工能有福利报酬几近都有，就连她如许被很多公司当作剥削工具的试用期员工，一个月的支出也超越了绝大多数公司的正式员工。以是，她非常珍惜现在的机遇，事情上兢兢业业，不敢有涓滴懒惰。把此次演出也当作了揭示本身的机遇，非常用心。
那位春秋略大，被称作“红姐”的女子笑道：“董事长大学毕业才两年多，你们说年青不年青？”
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叶泉等人赶到集会现场时，统统人都到齐了，遵循端方，主持人请叶泉下台颁发发言，叶泉也不消讲稿，站在台上说了不到两分钟就结束了，不过是必定公司本年的成绩，瞻望来岁的夸姣，但愿大师再接再厉之类，非常简短，倒不是怯场，而是曾经作过员工的他晓得，除非是发放奖金、进步薪水之类的内容，不然没几小我喜好听带领的长篇大论。
鹅蛋脸的同事眉眼一挑，道：“有甚么不成能，比尔*盖茨的老婆不就是他公司的员工？”
实际上，叶泉多虑了，能进将来生物科技公司总部事情的，都是社会上的精英，必定都不傻，而公司的生长势头，只要不是瞎子都能看出来，这使得统统人对出息都充满信心和豪情，他这个董事长一贯奥秘得很，加上春秋上的特异，的确带有一些传奇色采，办理层和员工们都想听听他对公司将来生长蓝图的描述，才两分钟不到的发言，让大师有些意犹未尽的感受。
红姐笑道：“是啊，最正宗不过的钻石王老五，谁如果能抓住机遇，说不定就成为董事长夫人了。”
那带眼镜的同事把樱桃小嘴张大了，仿佛听到了一件很不成思议的事，道：“真的？那不是比比尔*盖茨还短长！我记得比尔*盖茨是31岁才成为亿万财主的。”
叶泉先汇合了管庸，再来到公司总部与蔺若静、杨尚庭、李晟和吕志棠等人见面。
这类风俗之前多在闽南、台湾一带风行，别的处所并不过尾牙，但却遭到了这类文明的影响，比如喜好把大吃一顿美食叫做“打牙祭”，就是这类文明的遗存。
余紫蕙内心非常惊奇了一下，又感喟道：“那不是跟我们一样大？都是同龄人。运气却相差这么大，人家是高高在上的亿万富豪，我们还是底层的小职员。”
实际上，作为叶泉在贸易上的代理人，身为督查总监的管干才是将来生物科技公司暗中的主导者，叶泉也有自知之明，不以为本身一个三流黉舍生物专业的大门生，会比具有四级文明生物智脑帮助的管庸更会办理一家庞大的企业，除了风雅向，别的权力全数罢休。
余紫蕙本来就有很好的跳舞根柢，三位女同事也都是跳舞爱好者。又不是专业的晚会，平时在一起练了几次后，内心就很有掌控了，明天彩排了两次，坐在角落歇息的时候，与几位同事闲谈起来。
但今晚的尾牙集会因为有员工演出的内容，她和三位同事报了一个跳舞节目，需求过来彩排一下。
另一名鹅蛋脸、身材高挑的同事也道：“应当要到吧，提及来我们公司的几位董事，除了总裁。我都没见过。”
一名带眼镜的同事道：“传闻此次集会，董事长和几位董事都会来，不知是不是真的？”
余紫蕙笑道：“我们四小我就红姐最早进公司，见过几位董事，传闻董事长很年青？不知是不是真的？公司的先容上也没一张照片。”
叶泉是明面上的董事长，既然到了江宁，就没有不出面的事理，并且就连杨尚庭和李晟这两位没有在公司挂职的大股东也赶了过来，叶泉恰好有事要与这两人商讨。
余紫蕙早已过了小女生白日做梦的阶段，道：“如何能够？还是老诚恳实上班吧，现在公司草创，又生长得快，很多人才进公司两三个月就开端升职了，今后可就没这么好的机遇了。”
在传统风俗中，作买卖的人在农历每月初二及十六日，都必须筹办一些三牲四果等祭拜地盘，而祭拜後的菜肴能够给家人或员工打打牙祭，是以也称为“作牙”，农历的仲春二日是头牙，十仲春十六日则是尾牙。
企业单位能够操纵这类活动，停止公司内部的年关集会，对上一年的公司状况停止总结，并对有功绩的职员论功行赏，搞一些抽奖活动，慰劳演出等，乃至年关奖金的发放都在“尾牙”宴长停止，能够说是每个员工最期盼的集会。