第501章 全球第一

更别提本年因为海运受阻，环球经济产生了危急，赋闲的人不知有多少。

运输受阻、经济危急，让绝大多数环球跨国企业遭到了影响，像四大个人如许，不但没遭到影响，反而加快生长的企业，几近是绝无独一

如许的办理形式，如果放在别的巨型企业当中是绝对行不通的，企业范围一大、建立的时候一久，必定会产生排资论辈、尸位素餐、贪污腐蚀和效力低劣等各种弊端。

但在第一届中原科学奖的颁奖典礼上，终究得奖的人，几近都是东方科学研讨院的院士们。

现在就连叶泉都不晓得本身到底有多少钱。

别的，另有环球最完美的福利后勤体系，以及最光亮的远景，这些使得四大个人始终保持着一种欣欣茂发和开辟进取的精力，员工的虔诚度也跟着时候而进步。

所谓不怕不识货，就怕货比货。

在环球公认的杰出科学家，已经有超越一半的人，插手了四大个人的科研体系当中。

但四大个人的这33万科研职员却分歧，每小我都兢兢业业，尽力创新，他们代表了地球上最顶尖、最有效力的科研力量。

现在，科学界已经有了共鸣，那就是天下科技创新的中间已经不在利坚国，而是转移到了四大个人的尝试室。

为了嘉奖那些对人类文明作出严峻进献的科学家们，由中原基金会出资，在东方新城建立了一个涵盖环球范围的科学奖项，对畴昔一年里，在各个科学范畴有所成绩的科学家，停止嘉奖。

如果比及“东方之星”太空城和太空电梯建成后，说不定花个十多万元，就能到太空玩上几天了。(未完待续。。)

有人说四大个人的员工，他们的人为支出完整能够用来消耗享用，而不消担忧别的的压力。

因为高达一千万群众币的巨额奖金和十多个科学奖项，这个科学奖项一出台，就有盖过诺贝尔奖金的气势。

个人的科研机构遍及环球各地，现在在编的研讨职员超越了惊人的33万！

四大个人结合起来，不但是员工的数量，在任何衡量企业的标准上，都是毫无疑问的环球第一。

到年底，四大个人的直属员工超越了296万，居环球第一。

像东方新城科研区和藏龙基地等首要的科研中间。已经开端对一些三级文明范围的科技停止攻关，而很多获得的服从并没有公开。只是作为技术储备。

通过贸易运营的手腕缔造出来的庞大财产，就算向前追溯几千年，不计那些政权统治者和贪污巨鳄，足以与创建了标准石油公司的约翰?洛克菲勒，称霸钢铁帝国的安德鲁?卡内基，以及福特公司的初创人亨利?福特等商界财主，排入小我财产榜的前十。

这些巨额的年关奖一出，当即颤动了全天下，这很多有钱的老板，多土豪的公司，才会对员工们这么慷慨？

论福利体系的优厚和健全，四大个人的员工还要超越非带领公事员，并且有“两重保障”。

比如新华国早在2011年的时候，天下科研职员就多达400万以上，占到环球科研职员的25.3%，超越了利坚国，成为环球排第一的科研大国。

当然，年关奖不成能是平分的，按照职位、进献、表示、资格等标准，拿到最多的超越了3500万，入职不久的底层员工，也拿到了起码相称于一个月人为的资金。

比拟天下上最权威的诺贝尔奖金，中原奖是纯粹的科学奖项，没有文学和战役奖，但在物理、化学、心机和医学三个奖项以外，增加了数字、生物、质料等全面的科学范畴。

～， 别的，在环球范围内，另有近200万名经销商和超越一千万的厂商雇员，或直接或直接靠着四大个人用饭。

因为四大个人既遵循国度规定，不差钱地为员工交纳了养老、赋闲、医疗等保险，本身另有另一套完美的福利体系。

本年员工表扬大会上的抽奖活动，筹办的奖品都是旅游路程，特等奖是太空七日游，一等奖则是恐龙公园双人游等。

但是，这400多万科研职员当中，真正高精尖的创新人才却寥寥无几，这从环球性科奖项的颁布就能看出。人均产出效力更是远远掉队于发财国度。

客岁，四大个人在各个尖端范畴上获得的科研成绩，几近超越了别的国度的总和。

因为住房、医疗、养老、旅游和教诲之类的破钞，个人全都包了，就连购车，也能够用本钱价加分期付款，从九州汽车公司选购一款心仪的新能源车。

办理296万员工，对一个品级达到了三级智能的智能来讲，太简朴了。

按照一些阐发研讨机构公布的数据，最保守地估计，四大个人公开的资产总额就超越了12万亿群众币，本年的净支出高达4万多亿群众币！

四大个人倒是例外，其最高层的办理职员，几近都是初级智脑型的生化人，能够连合分歧。

四大个人将近两百个子公司，一共有250名员工，获得了2019年去太空旅游的机遇，只是时候有早有晚。

但他在本年，仅凭明面上的5500亿美圆小我财产，将毫无争议的成为天下首富，如果不考虑通货收缩，这个数字还将突破汗青记载。

固然奖项的评比过程很公道，成果也充足服众，但因为如许成果，使得这个奖项，成了东方科学研讨院的“自娱自乐”。

科技人力资本的数量。或许不能完整代表科研力量。

实际上，四大个人之以是每年都发放巨额奖金，除了纯利润惊人，需求回报员工以外；还是就是四大个人都没有上市，股权差未几集合在叶泉一人手里，高额的年关奖，就等因而对办理层和员工发放另一种情势的“期权鼓励分红”。

这是一个极其惊人的数字。环球超越33万员工的企业都没有多少。

当其别人被屋子、医疗、教诲等几座新期间大山，压得喘不过气来的时候，怎能不恋慕四大个人的员工？

2019年到了，在年底停止盘点总结的时候，有些人诧异地发明，四个巨无霸企业崛起于东方，横扫了全部天下。

并且细心的人还发明，四大个人的福利体系每年都在完美，各种福利一年比一年优厚。

很多之前对四大个人的气力不太体味的人，通过这个天文般数字的年关奖，在心中也有了详细的观点。

又有野生智能“伏羲”停止收集化办理，能够羁系统统细节，让每个员工的尽力都获得了回报，多劳多得、少劳少得，不劳则滚蛋，最大程度地根绝了各种弊端，鼓励大师的事情热忱。

为了表示对员工一年辛苦的感激，经叶泉同意，四大个人统共发放了6000亿群众币的年关奖，均匀分在每个员工身上，超越了20万元。

此中。获博士学历的有2.9万人、硕士学历的有8.4万人、本科学历的有18万人。

那些年关奖只要几千，乃至企业底子不发年关奖的员工，看到这个动静后，没有几个不眼红的。

作为最顶尖的科研机构――东方科学研讨院，目前一共产生了643名院士，都是颠末严格遴选的天下级大科学家。

而四大个人不但没有裁人，反而加快了扩大速率，只要结壮肯干，新员工很快就成了老员工，小我前程是完整看得见的。

现在因为空间站的空间太小，旅客太多，太空旅游的用度仍然很高，但贬价的速率会很快，根基上是一批比一批便宜。

现在新华国的未婚女子，在择偶工具上的第一挑选不再是公事员，也不是状师、大夫等高支出职业，而是对准了四大个人的员工群体。