第四四九章 齐聚
和付中华扳谈了一个小时摆布，舒城才起家拜别，听完舒城话以后，付中华的面色，更加的凝重。
PS：对于鼎新内容，必定另有些变动，但是现有的运营形式，就是朝着我说的阿谁方向走。实在公司只要赢利了，工程质量安然包管了，谁赢利都一样。现在的中铁单位，就像拉皮条的，本身不干活，全数劳务分包出去。而实际的鼎新，就是为了让铁路三十一局本身接的活，公司内部干，不分包。本来劳务分包步队赚的钱，就给了项目部，但是人家项目部的确赢利，可也下分给项目部员工，总比公司亏钱好！实在工程拿到的时候，不亏钱，至于亏到哪了，本身想去。(未完待续。)
但是，项目部迎头而上，因为夏季温度低，隧道热融征象几近不存在，恰是抢工期的最好时候。
总的来讲，终究的成果是，公司赢利了，项目部成员也赢利了，员工支出高了，农夫工收益也获得了保障。
当年刚毕业，蔡武带着舒城去唱歌，就带了一千块钱，最后蔡武和司机爽了，舒城因为害臊没办，蔡武因为这事笑了舒城好机遇。
本来项目部五块钱亏损完了，还要公司出，可颠末项目经理的公道办理，能够项目部本来的五块钱都另有多，如此一来，公司那边提完办理费，赚了五块钱。
这七块包含民工人为和下级带领之间的相同用度，但施工队起码还是赢利了。
项目部因为办理的好，本来五块钱都会亏损掉，现在只亏损了两块，还剩下三块，乃至有能够这五块钱一分没亏损。
加上施工队那边的十块，项目部就赚了十三块！
对于李逸风，舒城还没听到甚么动静，毕竟对方干批示长时候也不长，没有特别环境，普通都还要磨练几年。
好久没有盯控现场的舒城，再次亲临一线，感受一线的艰苦环境。
“那当然，如何说在我们几人中，爬的最快家伙！”任长虹浅笑道。
因为隧道内不能生火，也不敢用进步温度的保温设备，统统农夫工，都在内里功课，一旦出汗，浑身都呈现了冰晶。
同时，也制止了层层转包，因为就是项目部本身在施工，底子不存在转包的征象。
舒城和三人相互抱了抱，即便李逸风也没放过，让人不得不感慨，当年第一次见李逸风的时候，舒城连话都不敢大声说。
短时候内，恐怕很难落实。
毕竟一个企业这么多人需求养，如果年年亏损，就得考虑，这个企业的运营和办理形式，是不是出题目了。
触及太多人的好处，底子没有停止下去，走到哪都有人反对！
毕竟是要从现有的好处个人平分离利润，可不是这么轻易的事情。
对于施工队的十块钱，他必定不能独吞，最后到施工队手里的，能够只要三块，残剩的都要分出去。
浩繁赢利方构成一个庞大的体系，环环相扣，一旦有人想撬开这个庞大的好处个人，想重新好处分派，必定遭到呵叱和抵挡。
也就相称于，事情三小时，算一天的人为。
铁路三十一局的总部毕竟在北方，是以一到十仲春初，绝大部分项目部都歇工，筹办熬到过年前半个月，然后再放假。
此时的昆仑山，已然是白雪皑皑，气候都是零下，给施工形成了很大的不便。
而舒城的意义是，把施工队这十块钱，项目部本身赚了，不分派给施工队，就相称于项目部本身有了十五块。
如果让亏损持续下去，企业终究只会走向灭亡，满足少部分人的好处，而侵害更多人的好处。
如此一来，一旦公司补助超越五块，这个项目在公司内部，就相称于亏损了。
可项目部一旦办理不善，很有能够这五块钱不敷，还要从公司拿钱来补洞穴。
因为亏损是亏公司，和项目经理无关，以是项目部还是项目部经理，不会承担甚么任务，并且干完一个活以后，项目经理事迹出来了，还能升官。
鼎新触及到的事情，比他设想中的更加艰巨，固然他早有预感，仍然有些措手不及。
除非国度命令必然要鼎新，不然很难实现，这也是为甚么，李国庆提出计划以后，一向没甚么动静的启事之一。
特别是十一月十五以后，大雪封山，施工情势更加严峻。
一个企业年年亏损，即便是国企，也接受不住时候的培植，哪怕现在不鼎新，到病入膏肓的时候，国度就会亲身脱手了。
至于蔡武，舒城传闻他顿时就转正了，成了真正的项目经理，牛逼的不可了。
林小勇干副经理以后，徐晋将被汲引成项目部的总工，许敏汲引成项目部的部长。
至于林小勇，三年多时候畴昔了，还是是总工，舒城半个月前，已经提交了林小勇转副经理的申请。
舒城提出的鼎新计划，最受益的，就是那些一线施工的成员，也就是项目部的成员，他们着力最多，支出最多，收益最大，人之常情！
特别是舒城说的项目部给农夫工上缴五险一金，一旦履行，将是工程单位，有史以来最大的一个冲破！
毕竟归去太早的话，项目部员工是会扣人为的。
舒城一听，神采顿时黑了，这但是他的黑汗青啊。
不像铁路三十一局现有的办理形式，构造单位不下工地的成员，支出高的离谱，而现场一线施工职员，支出却不高。
就比如一个项目是一百块钱，公司提走了五块，这个项目质料和各种干系措置等统统开消，需求八十块，最后就剩下十五块。
舒城提出的鼎新计划，的确也存在弊端，可一旦如许实施了，公司完整能够多提办理费，先赚这部分钱。
“李总，任经理，蔡总！”舒城哈哈笑道，迎了上去。
当舒城和林小勇从C市机场走出的时候，李逸风、蔡武及任长虹，都在机场出口处等着。
并且，一次鼎新以后，总有人好处受损，另有一部分人受益。
十一月初，风鸣山隧道恰是进入全面施工阶段。
“老任，你瞥见没，舒城这小子干上项目经理后，气质都窜改了！”蔡武打趣道。
十仲春底，分公司停止年度总结集会，每个项目部的项目经理、书记和总工都要插手。
实在上飞机之前，李逸风便和舒城二人约好了。
自风鸣山隧道实验段开端，项目部成员的报酬，较着进步，浅显员用本来一个月拿到手的人为和保障约莫九千，现在每个月奖金就在四千以上，极大的刺激了项目部员工的主动性。
更何况，统统的工程，都是项目部和项目部的外聘职员在施工，相称于项目部代替了施工队的位置，如此一来，项目部成员的支出，必定高一些。
一个工程，一样数额的工程款，办理和运营形式的分歧，终究获得的结果，截然分歧！
不管甚么样的鼎新，都不成能完美！
这也是为甚么，对于鼎新，大部分人都持沉默和反对的态度，很少人提出鼎新或附和鼎新。
“滚蛋，你觉得谁都像你，是下半身思虑的植物？”舒城鄙夷道。
比如铁路三十一局的现有办理形式，绝大部合作程项目，都不赢利，乃至亏钱！
好处丧失的一方，除了施工队以外，当然另有上层带领，落空施工队的支撑，他们的支出从哪来？
可作为一个企业的带领人，必须为企业的将来生长做筹算。
回到项目部以后，平常事情还是停止，风鸣山隧道实验段取的美满胜利，至于地动产生坍塌的事情，也没有别传出去，像是这件事底子没人晓得一样。
并且这类办理形式下，获得好处方，有很多人，包含劳务分包步队，也是赢利的一方。
这就是权力带来的影响，一小我职位晋升了，对很多事情的观点，完整就分歧了。
唯独舒城的项目部有些特别，风鸣山隧道夏季反而成了最好的施工期间。
所属分公司统领的施工批示部成员，批示长和书记，以及局指总工、副批示长，都要插手。
三年以后，固然舒城和李逸风相差几岁，现在却像是铁哥们，及其的随便。
“切，舒城我还不晓得你，当年在我部下干技术员的时候，那多纯粹啊，妈呀，去唱歌人家妹子抱抱你，都特妈的脸红，我也是醉了！”蔡武开端揭短道。
即便项目部在拿出三块来相同下级，还是有十块分派，相对于项目部成员的支出高了！
“走，包间都筹办好了，在高原憋坏了吧？”蔡武嘿嘿笑道。
舒城和林小勇，一道坐上格尔木中转C市的航班，前去分公司开会，占云天前两天休班，直接在C市调集。
当然，舒城更加明白，这个形式的鼎新，将面对前所未有的应战，当今的绝大部分带领，都会站出来反对。
如果遵循之前的运营形式，开消八十窜改很小，公司也提了五块走了，别的十五块中，能够有项目部的五块，施工队的十块。
为了包管安然和质量，项目部带领班籽实施二十四小时盯控，舒城决然在列。
这些事情，不成制止，但作为一个企业，不管是央企、国企还是私企，赢利是最关头的一个要素。
任长虹现在还是常务副经理，只是现在是分公司的常务副经理，之前是子公司，完整分歧级别。
加上项目经理任务制，亏损以后项目经理承担，在本钱节制上，必定更加严格。加上项目部成员大部分人都占股分，也会考虑这方面的事情。
此时，在天线路上，除了及个别项目部在施工以外，几近九成九的项目部，都进入冬休阶段。
如此一来，舒城之前带这些人前去天线路的目标，便达到了。
同时，农夫工的事情效力，也越来越低，本来四个小时一个班次，厥后只能缩减到三个小时一个班次，停止倒班功课。
