第二十二章 胜局已定

而此时南特的5号一脸痛苦地捂住了本身的胸口，变现出非常疼痛的模样，收回痛苦地嗟叹。主裁判也是表示南特的队医出场，然后站起家来看看在一旁一脸光辉笑容的林晨，感到有些无法。从方才的环境来看，就是这个南特的球员想要去撞别人，不但没撞动反而本身碰飞了。主裁判想想又对这个南特的球员感到鄙夷，尼玛的，这么不自量力，害得本身难做。看看中间要一个说法的南特的球员和保护本身的队友的博阿维斯塔球员，主裁判终究也只是给了林晨一个严峻的口头警告，说道：“33号重视你的行动，不要逼我罚你出场。“

比及桑切斯将足球收回来的时候，林晨还佯装向着前点冲去，将这三个戍守球员紧紧吸引在了本身身边。不过这些南特的球员俄然发明实在这个肆意球是发向了后点。在那边博阿维斯塔的主力前锋早就是严阵以待了，但是因为林晨这个大目标地吸引就形成了后点的戍守力量的空虚。此时在伊万的身边竟然没有一个专门贴身戍守的球员，只见伊万迎着来球轻松跃起，然背面一摆，就将球顶向了球门的中路。而南特的门将因为是间隔太近底子就来不及反应，只能目送足球进网了。

既然林晨成了博阿维斯塔场上拿球最长时候的球员，如许的话南特的球员天然少不了跟林晨来停止对抗。然后他们就垂垂发明了不对劲，面前的博阿维斯塔的33号的身材真的是非常强健，在他们法甲也没有几小我能赶上这小子。

进球以后，伊万镇静地跑到角旗点来了一个帅气的滑跪。而博阿维斯塔的其他球员也是镇静地压住了伊万来停止庆贺，这场比赛他们也是受了不小的气，这时候恰是他们需求的开释的时候。

比及比赛再次开端以后，南特开端还觉得这只是个偶合，还是遵循本身的主锻练的安插的体例在踢。不过博阿维斯塔的踢法可窜改了，现在林晨仿佛成了场上他们的传球的核心。场上的博阿维斯塔球员瞥见了林晨刚才的措置体例以后，都是面前一亮，心说本身如何没想到，本身这边但是有一头小怪物，你们既然来对抗，就让你们去跟小家伙对抗吧，老子不跟你玩了，以是场上的博阿维斯塔球员不约而同都是将林晨作为了第一个传球的目标。

南特的主锻练也无法地被迫用了一个换人名额。实在场上南特球员的行动但是受本身的企图的，他给球员们的唆使就是多跟博阿维斯塔的球员身材打仗，尽量挑逗起起博阿维斯塔的火气，让他们犯弊端。然后本身抓住他们的弊端，打反击，来寻求一线胜利的机遇。他没想到的是本身的球员反而先呈现题目了，这就让他的无法更加深了，连主动犯规都能够让本身受伤，这的确是他执教以来看到的最奇葩的事情。

被南特的球员逼得有些烦的主锻练，将手伸向了本身上衣口袋，表示在胶葛下去，本身就要用黄牌来保护本身主裁判的严肃了。这时候，南特的球员才散开了。而与林晨冲撞的南特的5号球员在队医查抄以后，做出了一个不能持续比赛的手势，看来是直接被撞岔气了。

而林晨也是做出一个无法地神采，摊摊手说道：”主裁判先生，但是他主动来撞我的。我但是没有做出一点过冲行动，你应当去警告他而不是我。“然后脸上还暴露了一个坏坏的笑容。主裁判看着林晨的笑容晓得本身也是真的不能对他做出任何惩罚，不然本身明天必定要上电视、报纸了，被煮出来攻讦。看到主裁判没有对林晨做出任何的惩罚，南特的球员顿时不承诺了，固然他们也晓得林晨没有任何犯规的行动。但是在这个时候，他们已经挑选性地疏忽了林晨的无辜，他们现在但是仇敌。而主场的南特球迷也是对着主裁判先生收回了刺耳的嘘声，在他们看来林晨在上半场的时候就不该该在场上了，而此时林晨将本身的球员”撞倒“在球场上，这应当给一张红牌才是。

比及比赛再次开端，晓得比赛胜利已经几近有望的南特的球员，犯规更加的直接和凶恶了。现在他们的设法就是不能让葡萄牙人胜得如此的轻松舒畅，固然本身输了但是也要在博阿维斯塔身上咬下点甚么，要让博阿维斯塔支出些甚么，最好是搞下他们一个球员，让他们鄙人场比赛里就出局。

就算是他们本身主动撞上去的，但是反而常常是本身被撞得站不稳脚，然后的肌肉感受酸疼。不知不觉地南特的球员的行动就又是加大了，导致的结果天然是犯规的极速飙升。

这也让博阿维斯塔的定位球、肆意球的数量大大增加，对南特的球门来讲，这可不是甚么好动静。这让南特的门将的压力极速倍增了，短短15分钟之前他已经扑出了5个头球了，另有几个是略微偏出球门的和打在球门柱上的。这段时候，他的确成为了场上最繁忙的人。

林晨也是跟伊万拥抱了一个以后，就站在了一旁。到现在林晨还是不能适应西方人热忱的相处体例，要让林晨给一个大男人紧拥1分钟，的确让他浑身都不舒畅。

终究在第20分钟的时候，南特的球门再度宣布被破。此次是南特的球员在大禁区的前沿拉倒了林晨，给了博阿维斯塔一个很好的肆意球的机遇。在争顶这个肆意球的时候，林晨已是装装模样地进入了禁区去争顶。实际上林晨哪有这个头球工夫，他到内里纯粹就是去吸引仇恨的。不过看模样这个设法很胜利，要晓得林晨表示出来的力量还是很有威慑力的，南特足足派了3个戍守球员，团团将林晨围住，来戍守林晨的头球，给了林晨极高的报酬。