第八十八章 出人意料的病毒式营销
这篇感激信公布以后，公司内部一片沸腾。特别是浩繁年青员工，冲动喝采，对公司充满了感激。即便是已经立室的员工，也纷繁对此表示对劲，以为公司的做法非常人道化。
这款产品在短期内创下了多项多项记录，成为业内第一款在三个月内冲破50万办卡量的产品，成为搜刮量最高的信誉卡产品，是月均匀买卖笔数最高的产品，是活泼率最高的产品，也是利邦公司以来销量最好的爆款单品。
按照来自人力资本部的数据，畴昔三个月间，大量求职者向利邦公司送达了简历。公司开放了20多个雇用岗亭，但却收到了超越33万份建立，均匀每个职位有1.6万人申请。
而在行业内，利邦公司制造的暴富效应，也引发了激烈反应，一时候成为了最受谛视标信誉卡公司。
除此以外，发卖佣金的鼎新也带来了庞大的结果。利邦公司在第四时度的新客户数量对比同期翻了四倍，从15万变成了64万，一个季度就完成了客岁整年的停业量。新客户的快速增加也动员了发卡量、买卖额、存款余额等数据的快速增加，各项报表显得非常亮丽。
而别的一名事情两年的停业员，也因为事迹超卓，在多项数据中名列前茅，而被授予了进步奖，公司嘉奖他一辆代价18万元的轿车。
“对于能够在年内胜利脱单的员工，公司将给出最特别的嘉奖，每名员工都能够办理一张公司的悦白金免年费信誉卡。”
那些分开的发卖员，很多人感觉悔怨，悔怨早早分开，错过了新的佣金政策，错过了奖房奖车的机遇，不然不会轮到那两个荣幸儿。
在一些新旧发卖职员的饭局上，则呈现了两种截然分歧的态度。
“我用过，他们的阿谁悦白金卡，免年费的，并且对支出要求没那么高。用这张信誉卡，在机场能够走高朋通道，耽搁两小时能够赔一千块，在境外消耗免手续费，去星巴克喝咖啡有五折，在很多着名馆子都有八折、五折的优惠。看IMAX电影，也只要38元一张票，真的太划算了！”
11月1日，伴跟着新的佣金打算出台的，另有一个别的一篇小型的公告，那是严文龙多次与老板相同并压服梁信杰后推出的作品。
“在双11当天，公司人力资本部将会构造两场大范围的相亲会，聘请公司内部的单身员工插手。此次相亲会分为两场，一场是内部员工见面会，一场是与相亲网站合作，引入社会上的优良单身青年。统统参与员工均不收取用度，所触及的园地费、活动费、饮料费等，均由公司卖力。”
两个嘉奖一出，公司高低一片感慨。员工们至此才明白，利邦不再是抠门的企业，那些鼓励和鼎新办法说到做到。只要干得好，真的能够有房有车。
在这些薪酬、福利和培训晋升以外，很多人还谈到了相同题目。跟着严文龙的鞭策，利邦公司建立了下级与下级按期相同机制。每两周一次的相同会上，下级能够和下级停止交心，说出本身的猜疑和需求，提出对事情改进的设法。
在产品爆款、支出增加、客户增加的持续利好下，利邦公司本来风雨飘摇的状况不见了，员工士气高涨。办公室里不再是喝茶和抱怨的画面，而是员工们在亢奋的繁忙着。
“天哪，本来双11还能够放假啊，这家公司的福利真好！”
“这么好的产品，还免年费，怪不得只给他们内部员工办卡。甚么时候，我也去弄一张来用用！”
人力资本部固然加班加点，但还是底子看不过来。那些源源不竭的简历，将部分雇用邮箱爆掉六次。最后，人力资本部不得不将撤下雇用告白，将比来一个月的简历全数删除，并设置拒收和主动答复邮件，不再领受新简历。
“他们还给员工构造相亲会，为拍拖的员工报销交通费和电影票钱。现现在，另有哪个公司能像利邦一样，真的费钱处理员工的单身题目啊！”
在11月1至5日的5天内，在严文龙的策划下，这一事件有了惊人的传播。从鼓吹数据来看，各大收集平台的传播总量超越了1亿6000万次，参与传播的传统媒体也达到了230多家。
没有人再闹腾着走人，而是但愿干妙手中的活，晋升本身的支出。办公室里，欢声笑语也垂垂多了起来。
这条微博很快就被大量转发，很多在双11当日还要苦逼加班的年青人，纷繁转发这个微博，很快，关于这条微博的批评数便超越万条。
严文龙将这封感激信截屏，然后用本身的微博小号、微信朋友圈停止发送。他在用小号转发之时，还插手了本身的批评：“唉，别人家公司！这个公司还招人吗？别拦着我，我要去！”
很多人以为，不管如许的相同可否处理题目，起码这个情势非常暖和，让他们感遭到，公司在体贴员工，有甚么困难也有了反应的渠道。他们以为，在如许的公司里干，身材累但心不累，本身的将来非常有但愿。
这些人的申请，十足被传达到严文龙手里，由他停止一一鉴别，做出决策。这件事让他忙的不亦乐乎，直到被田晓峰找去说话。
“这个公司的福利真好，我要去。利邦公司的信誉卡之前没用过，有效过的人先容一下，好用不好用！”
“除此以外，对于已经有明白拍拖工具的员工，统统在双11当天触及的交通费、电影票等，也将予以报销。”
一旦成为核心团队，他们的事情是最辛苦的，任务是最沉重的，面对的应战也是最严峻的。但另一方面，酬谢也是最丰富的，很多人的奖金比起之前来，翻了一番，这让他们充满了欣喜。特别是一些本来冷静无闻、事迹普通的员工，因为杰出的表示，俄然间拿到了比之前多三倍的嘉奖，更是冲动的睡不着觉。
1月25日，佣金鼎新后的第一个季度，也是病毒营销后的第三个月，利邦公司的窜改开端闪现出来，鼎新的感化也非常较着。
进入一月份后，民气安宁很多。很多员工表示，在利邦事情有面子。杰出的福利和欣欣茂发的趋势，让大师感觉很心安，而来自外界的议论和恋慕也让员工们感觉非常有面子。
“公司建立及生长8年来，离不开浩繁员工的投入，很多人因为事情和拼搏而影响了本身的毕生大事。为了让浩繁单身员工脱单缔造前提，公司决定，在双11当天，全部员工放假一天。双11当天，没有工具的员工，能够抓紧时候停止拍拖.有工具的员工，也能够放松一下，好好与朋友一起，享用温馨的一天。”
在感激信尾段，梁信杰写道：“只要让我们敬爱的同事们没有后顾之忧，才气让你们满身心的投入事情，才气将这个平台做的更大。是以，公司将会耐久对员工实施此类的体贴。”
在公司的OA体系上，梁信杰以本身的名义写了一封感激信。
不但独一总量，言论的反应和社会公家的批评也闪现正面评价。大多数人以为利邦公司是一家有任务心的公司，很多人对公司的福利和文明感兴趣。
“这类卡必定本钱很高的，以是限量的！我感觉最好还是去投个简历，插手利邦。如许就能享用放假，有资格插手相亲会，还能报销用度，外加办张悦白金卡，一举多得！”
“那是，利邦公司把双11真的成为了一个节日！”
起首，是在第四时度的事迹考核后，利邦公司发放了有史以来力度最大的年关奖。特别是发卖核心团队，根基上每小我都比畴前增加50%以上。
而那些留在利邦的发卖员则光荣留了下来，见证了公司的庞大窜改。他们中很多人通过本身的尽力，进入了发卖核心团队，成为了此次鼎新的最大受益者。
跟着如许的暗里交换越来越多，那些分开的同事也纷繁动心，起了重返利邦的动机。
来自发卖部的数据则显现了病毒营销战略的胜利。在短短三个月内，申请办理悦白金信誉卡的申请者达到78万人之多，此中合适前提胜利办卡的人约为61万，开卡率和首刷率均在98%以上。
此中，一个经历丰富、忠心耿耿的发卖主管，因为其出色的小我事迹和团队事迹，拿到了第一任特别奖。公司宣布，基于该主管耐久以来的优良表示和虔诚度，嘉奖他一套郊区四周靠近地铁口的小户型公寓，总价在100万元摆布。
对于这些核心团队的发卖员而言，不但仅支出获得了增加，其他方面的收成也非常丰富。他们因为凸起的事迹，蒙受了没完没了的表扬，获得了各种分歧项目标福利，也在多个岗亭、多个地区、多个产品线停止轮岗熬炼，而面对他们的各种培训也是络绎不断。除此以外，他们另有机遇，被那些更加资深的发卖精英一对一指导，获得专家们的经历。
这些会商中，严文龙不时添油加醋，一点一点透漏此次活动的信息，流露公司产品的信息，让这一事件变得充满话题性。他又操纵本身的金手指，利用黑客技术，在浩繁论坛、微博、朋友圈中停止大范围推行，使得这一事件持续发酵，一传十，十传百，像病毒一样，猖獗传播。
到11月3日时，因为该消息的热度太高，很多电视媒体、播送、报纸都用小篇幅报导了这件事，构成了全渠道的覆盖，让更多不上彀的人也体味了这一事件。
此次事件也让悦白金信誉卡获得了充分的透露时候。一夜之间，利邦公司便成为了信誉卡行业内的风云企业。
为此，梁信杰破天荒的对公司员工的单身题目投入资本。在这封感激信的第二段里，他如许写道：
