第四十二章 人力资源管理新模式

他非常有信心，这个共享办事中间形式能够处理郭学军的烦恼。

“哦，共享办事中间？”郭学军很感兴趣，说道：“持续说下去，如何玩的？”

郭学军听到这里，堕入了深思。他脸上的神采时而镇静，时而忧愁，阴晴不定。一双筷子举在空中，一向没有放下。

严文龙晓得本身抛出的这个大礼包见效了，他不焦急接话，一是不想打断郭学军的神驰，二是还没到最好机会。

“你的计划很有新意，完整突破了传统的hr合作形式，让人面前一亮。固然这个计划触及的调剂很大，但我信赖我能够压服老板，鞭策这个共享办事中间形式。”

“这个形式我信赖在业内是抢先的，在全都城算是首创的。哇塞！好棒！你给我翻开了一扇新天下的大门！”郭学军说着，双手在桌子上，不断的颤栗。

过了约莫五分钟，郭学军才大力点头，暴露高兴之色：“感谢你，文龙！这个计划真是太棒了！”

“对于基层员工而言，入职手续、劳动条约、社保、公积金、户证、档案等人事停业措置，事情比较简朴，能够多放点员工，培训后上岗，只干这几件事。办事速率天然要快很多，办事人数大幅度增加，结果也会好。”

“另有一些是操纵要点，比如办事认识和鼓吹体例、辐射范围和服从的增加、信息体系的支撑与婚配、集合化设想下的资本同一调剂和办理等，是你将来在推动过程中碰到的首要困难。”

他制止了郭学军：“郭总，这里我熟，我请你。”他看着郭学军有些焦急的模样，淡然一笑：“实在，我有个忙，倒是真的需求郭总脱手。”

“如果能够做出行业标杆式的创新，让老板脸上也有面子，我就有更大的机遇向上升迁。这是一个最好的契机。文龙，你的计划真是让我枯木逢春啊！”郭学军感慨道。

“这些质料比如冰山潜伏水下的那百分之九十，比暴露水面的那些三层平台更加首要。”

严文龙靠在椅背上，双手抱在脑后，面带笑容：“届时郭总不但仅是专家，还将是这个范畴的初创者微风云人物，你的影响力将会在行业内积聚飙升。”..唐家三少的《斗罗大陆2绝世唐门》手游公布啦，想玩的书友们请存眷微信公家号停止下载安装 ( 手游开服大全 搜刮 sykfdq 按住3秒便可复制 )

严文龙说道：“这个形式的好处，是让你如许的hr专家从普通性的行政事件中脱身，更存眷与计谋性的人力资本政策。”

这一层的事情职员或许不如停业部分的员工和经理精通停业，不如专家职能精通人事职能，但是他们能够做到将hr职能和停业需求符合起来，向停业部分供应本性化的人力本钱办事，制定出合适本部分的人才吸引、保存、鼓励计划。

郭学军面露绝望之色，他很快就明白，严文龙真的不会再返来。

严文龙哈哈笑着：“郭总的美意我心领了，看得出来，你是真的很想我归去。不过，我已经决定了要在内里闯荡一番，对你的美意，我只能说声不美意义了。”

“这个共享办事中间如果真的做出来了，别的不说，光是把前端的这些人事办事弄好了，我就的客户对劲度就会大幅度晋升。人力资本部就有但愿拿下本年的优良部分。”

严文龙点点头：“郭总不愧为行业专家，很快就贯穿到了这个计划的内容。”

没有等郭学军买单，严文龙已经抢先把账单和现金提给了办事员。

郭学军冲动的说道：“用这个三层共享形式，将分歧客户的hr需求辨别出来，供应针对性的不异化办事，各司其职，的确是要好很多。”

它的存在窜改了人力资本部分的从属职位，使其成为公司的计谋合作部分。

他挤出笑容：“也好，我尊敬你的挑选。明天的饭钱我买单，算我请你的。你帮了我一个大忙，我实在不晓得该如何表达我的感激之情。”

“我供应的这个别例就是建立一个共享办事中间，能够精简堆叠的岗亭，节俭本钱，把你们部分的人腾脱手来，有更多时候制定与计谋生长相干的人力资本政策。详细做法不晓得你有没有兴趣听下去？”

“对劲！当然对劲！”郭学军镇静的回应，眼睛里闪动着光芒。

“有了这些质料，我信赖连络郭总的聪明才干，必然能够很快体味贯穿，将方方面面都做到完美，成为这个方面的专家。”

郭学军举起茶杯：“我以茶代酒，敬你一杯。感谢你，文龙。”他喝下一口茶，持续说道：“你这个家伙的确是个奇才，你的阿谁脑袋太聪明了，我作为业浑家士都想不出如许的计划。”

“天下没有免费的午餐。这顿饭，我收成很大，代价也必定不菲。”郭学军坐了下来，说道：“你说吧，只要我能够帮手的，毫不含混。”

“三个职能，不再针对地区供应模块化的办事，而是针对分歧人群的分歧需求，相互合作，层层递进的供应各种类别的人力资本办事。”

“等我把更多的体系、办事办理和办事模块放出去，我就有机遇实现第二层和第三层的办事，当时候，我们超越公司的人力资本办理足以成为行业标杆。一想到这里，我就镇静不已。”

停业合作单位是共享中间的战术层。它通过深切到停业部分调研，阐发详细的题目，为停业部分供应量身定做的人力资本战术上的实际指导。

“并且有一个近似办事大厅的线上或线下平台，能够随时接管客户查询和办理，对劲度会大幅度进步。我们公司信息体系比较成熟，搞个线上平台，放十多个刚毕业的年青人，充足措置五千人的这些通例事件。”

严文龙开端详细先容起来。共享办事中间由人力资本办事中间、人力资本停业合作单位和人力资本专家职能三部分构成。

严文龙摆摆手，吃了一口菜，神采轻松：“不说这个了，归正都已经成为了究竟。这个计划，郭总还对劲吧？”

专家职能是共享中间的计谋层。它按照公司团体计谋目标，为公司制定出团体的人力资本办理政策。它由一群具有专业性知识的人事专家构成，帮忙公司实施计谋目标、缔造企业文明办事的。

“那是郭总你身在此山中，思惟遭到了束缚。”严文龙笑笑。

“这是我的布局，我信赖这600点的投资会有回报的。”严文龙说着，走向货架，点击了此中的一个盒子。

“你这一走，包含我、王总另有很多部分的人都感觉特别可惜。老板厥后晓得了，也非常活力，对张总特别不满，我看他俩之间迟早要发作抵触。你用你的离职，给张总下了一个套。”

此时，饭菜连续上桌，严文龙号召郭学军吃起来，二人一顿狼吞虎咽，五分钟摆布便将桌上甘旨吃的七七八八。

娜可说道：“你的斗志值有620点，能够采办一小我力资本的东西，叫做共享办事中间，但是那就意味着你只剩下20点，几近啥也干不了，你情愿这么做吗？”

严文龙回过神来，看着面前骇怪的郭学军，说道：“没事的，郭总，我刚才想一个事情，想入迷了。”

他清算了一下表情，温馨了五秒钟。然后笑着对严文龙说道：“你也别再找甚么事情了，你回超越来，到我的部分干。以你的才气，我能够让你直接做主管，以后再把你提成经理，如果我升上去了，人力资本部总经理的位置也是你的。”

严文龙放下筷子，喝了一口茶，笑了笑，说道：“郭总，这件究竟在没有那么庞大，我有个计划，你看看。”

办事中间是直接面对主顾供应办事的操纵层。它首要操纵交互语音体系和互联网技术通过在线知识数据库和人力资本办理数据库来答复主顾的查询，比方政策的查询、人为的查询。

“腾出的体例，能够让各个模块的hr专业人士，去各部分相同，供应详细的岗亭设想、培训、绩效办理等办事，各部分也会很对劲。我本身和副总，就能环绕老板转，供应薪酬、体例、初级人才培养、带领力、本质模型等方面的专业定见，办事他的扩大战略。”

“这些质料会详细先容如何搭建如许的共享办事中间，包含更细节的如何设立地区平台、如何分离并整合反复简朴的事件性事情、如何设定汇报干系及考核体系、如何将操纵层面的事件再细分为前后端、如何办理监控客户对劲度并达成闭环等等。”

严文龙没有正面回应，他说道：“郭总的邮箱还是之前的阿谁吧，我转头发封邮件给你，发些质料。”

看着郭学军冲动的模样，严文龙只是笑笑。对方的这个反应在他的料想当中，这个贸易计划在这个星球上没有人用过，但在背叛者星球上却早已经被利用并证了然有效。

郭学军抬高声音，说道：“实在你不该走的，刘涵归正都垮台了，你待在公司会有不错的出息。张总固然身居高位，但你有老板的庇护，他不敢把你如何样。”

因为这一层对员工的专业知识要求不高，但员工需具有高度的办事认识，以是能够配置一些劳动力本钱较低的员工，通过培训上岗。