第401章 贪心不足蛇吞象？
杨贵平：“……”
杨贵平：“……”
“如果将其转卖给我，国度也不会有丧失，一旦我将其运营好了，反而又会成为湘水县的利税大户，国度也再次受益，有甚么不好的？”
基于这一解缆点，办理者起首所想的是如安在任期内不犯弊端，然后再干出必然的可向下级交代的成绩。
这实在是国企最大的弊端。
此时的杨贵平还不晓得吴小正有蛇吞象的心。
杨贵平有点不乐意了。
对于体制内的游戏法则，他比吴小正更清楚，他也晓得，吴小正所指的弊端确切存在。
“如果我不接办的话，确切是有救了。”
吴大厨来做这个真的很有上风。
可白酒企业却不可，它一开端就得上范围、创品牌、做大面积的鼓吹推行。小打小闹的话，跟官方米酒没啥辨别，底子就没前程。
体制内的游戏法则对企业来讲就是这么残暴，并且越是小处所，这类征象就越严峻。
无能的办理者就算不汲引，企业也还是有风险的。
办理者出了成绩，就必须得嘉奖，而对体制内来讲，明目张胆地嘉奖财物是不成行的，政策不答应，那就只要汲引。
餐饮餐饮，有餐没有饮如何行？
吴小正还晓得，浓香型白酒这一块，到了后代，很多酒的代价跟品格并不成反比。
他的思惟还是有点转不过弯来。
“再说运营方面的人才，体制内的人，大部分想的是不出错保本身的位置，就算是有点本领、有点任务心的人，稍稍干出一点成绩，很快就要把其升上去，运营者又得换人……”
秉着现行的官本位游戏法则，办理者到企业后，他起首想的是如何保住本身的位置，然后再寻求能够的升迁机遇。
食品加工企业能够从零起步，然后慢慢生长。
他不会是想官商勾搭，占国度便宜吧？
湘水县酒厂无疑就是最合适的目标。
在饮品这一块，饮料这一块他临时没筹算碰，因为没有上风，但白酒这一块，他是很想碰的。
暴利加与本身的主业相干，想让吴小正不心动都难。
“在现在的社会，酒厂要想保存，起首范围得起来，既要面对天下大市场的合作，也要让本身放眼天下大市场，我们县当局这边有这么大的本钱来投入？”
因为有本身的目标，吴小正必须把防备针打起来，是以再次出言驳斥。
他不得不承认，这小子又说得很有事理。
这意味着办理者就算把企业生长起来了，企业还是得面对改换掌舵者的运气。
杨贵平又一次哑口无言。
“按你这么说，酒厂算是有救了？”
在这个胡想里，食品加工厂是一块，连锁餐饮业又是别的一块。
这时，如果办理者没背景，或者赏识他的下级带领一旦被调走，那就惨了，你乖乖地给其他有背景的人让路吧！
可酒厂就算再糟糕，市值也起码也还是上千万啊！这小子吃得下吗？
“你这话说得……按你这说法，统统的国企都有救了。”
白酒的推行渠道根基上和零食食品业重合，是以吴大厨在零售食品的根本上来运营白酒，在渠道扶植本钱大将省去一大块。
至于口感这东西，是有体例改进的。
后代的人都晓得，国人离不开烟酒，而烟酒也是暴利行业。
而对于一名有“长进心”的办理者来讲，他是不甘心在一个企业干一辈子的，是以他必须想方设法在任期内干出成绩，是以他的运营战略会侧重于见效快的办法上，企业的运营战略也就谈不上长远。
……
若如果碰上操行不端的办理者，比如说肖繁华、祝文如许的，他们的心不是放在运营上，而是放在如何捞钱上，捞了钱再去做干系求升迁……如此一来，企业就惨了。
退一万步讲，就算企业碰上了一名负任务、有大志的办理人才，并且很快就干出了一番成绩，那也一定能悠长。
吴小正也是遗憾者之一。
“有甚么不好的？持续勉强保持的话，国度不但充公入，还得不竭砸钱下去。一旦开张，国有资产就会变得一文不值。”
以湘水县现有的财务气力，就算想挽救酒厂，顶多也就是稍稍投入一点，以勉强保持其运转，再加大投入扩大再出产根基是妄图。
“把国企变卖，变成民企，如许真的好吗？”杨贵平问出了第一个迷惑。
可白酒企业跟食品加工企业又有所分歧。
之以是合适，是因为吴小正体味湘水大曲的品格。
一名办理者被下级安排到企业后，普通是有任期的。
“你有这么多钱吗？”杨贵平直接把这个题目问了出来。
如此一来，吴小正要想涉足这一块，那就只要打现有白酒企业的主张。
杨贵平有所不知的是，遵循原有的生长轨迹，湘水县酒厂在两年以后，就会因为严峻的资不抵债而开张，湘水大曲今后也将在市道上绝迹，成为大多数湘水人的遗憾。
和大多数体制浑家的思唯一样，在杨贵平看来，国企的运营再如何糟糕，那也是国度资产，一下子就将其从姓“国”改姓“民”，实在是有点难以接管。
他晓得，湘水大曲除了在口感方面稍稍差了一点点以外，在不辣喉、不上头、没后劲等方面，绝对是粮食酒中的一流。
事理很简朴。
另有，这家伙竟然在打酒厂的主张？
另有，如果吴大厨食府真能开遍天下，它的白酒耗损也是庞大的，如果吴大厨有本身的白酒产品，那自家渠道的发卖都将很了不得。
吴小正的第一条来由就让杨贵平没法辩驳。
并且另有一点，现在的湘水酒厂的范围不大不小，对吴小正来讲正合适，便利他改革。
我晓得你小子很短长，可你这话也太傲慢了一点吧！
“你还别不乐意，酒厂跟玻璃厂不一样。”
在奇迹方面，吴小恰是有胡想的，他的胡想是先构建一个食品王国。
又一条弊端被吴小正毫不客气地指了出来。
不是说国企没人才，而是体制内有体制内的游戏法则。
企业的效益一旦起来了，就会成为世人眼中的香饽饽。
