第一百四十九章 - 罢工升级

五名构和代理被辞退的动静传到国泰统统空中办事职员耳中，进一步激起公愤。

1981年国泰的1500名地勤职员就曾因为薪水题目构造过一次为期3天的歇工，期间统统搭客的行李均不必过磅，即便行李超重也不须补付附加费。货运部亦贫乏人手把货色运上飞机，使客货运均受严峻影响。因为人手不敷，资方以三倍人为吸引无歇工的地勤职员加班，并调派行政职员分担事情。因为过后，薪水题目并没有获得明显进步，国泰的地勤职员不满情感也一向在堆集。

对于其他的航空公司来讲，国泰歇工时候越长越好。国泰不停业，自有停业处，大多数搭客无所谓的换乘其他公司的航班。

构和地点在中环泰初大厦。

“是的！”

约翰.施怀雅俄然暴吼怒道：“招收人手？莫非不需求付出给新员工薪水？你们的薪水比浅显上班族要高，事情时候长一点是理所当然的，没有加班费。今后也不考虑有甚么加班费！好了，就如许！因为你们此次歇工，给公司带来庞大丧失，以是，现在你们5名构和代表被国泰辞退了！今后今后，你们再也不必担忧颓废过分这个题目了！”

……

启德国际机场，浩繁国泰航空的空中办事职员歇工，并且派构和代表和国泰构和，浩繁办理职员劝说无效，只能等候公司高层和空姐代理们的构和成果了。

……酷热地骄阳下,一名具有演讲天禀的空中办事职员被推上前台演讲,停止煽动、为歇工职员打气、鼓励。

不过，跟着停业日渐繁忙，港龙的员工也开端呈现不稳定征象。毕竟，港龙固然在不竭招收新人手，不过，本来港龙不过是8架飞机。现在，却有将近60架飞机，新招收的大部分员工需求培训，并不能顿时上岗。

“我们要求很简朴，国泰必须招收充足的人手，超时事情请另行付加班费！”一名身穿红色套装的空中办事蜜斯说道。

“我们派出构和代表，望通过构和获得属于我们的合法好处。但是我们失利了！构和代表被辞退了。并且泰初个人以辞退来威胁我们，却并没有做出任何尽力改良我们的事情环境！我们是人，不是家畜，以是我们回绝任何不公允的报酬……”

……

“保安，现在把她们轰出去，今后她们和泰初个人无关，也和国泰航空无关！”约翰.施怀雅想想此次空中办事蜜斯们歇工。让数十架航班没法腾飞，内心的确在滴血。

“众所周知，香港乃至国际大部分国度法律规定的普通事情为8小时事情，超越8小时需求付出分外埠加班费。但是，国泰航空老是一步步的逼迫我们为他们无偿事情更长的时候！从10小时，12小时，到14小时，乃至有的员工竟然事情了18小时安康严峻受损而昏迷！”

国泰歇工，对于泰初洋行来讲，可谓是丧失惨痛。

“就这么多？”

曹其镛叹了口气道：“国泰的员工的事情经历比较丰富，但是他们的歇工经历也很丰富，要把他们引入公司，迟早港龙也会像国泰普通鼓起阵容浩大的歇工事件！”

实际上，港龙的大部分地勤职员、空中办事职员加班时候和国泰相称。只不过，港龙员工的薪水比国泰要高上三成摆布，并且张毕玄付出充足的加班费，适时派人安抚员工，以是港龙此次没有呈现歇工。

颠末数天构造，六月二号开端，更大范围的歇工开端呈现。

不但是空中办事职员，乃至连地勤职员也插手歇工行列。要晓得国泰的地勤职员在80年代但是歇工的带头老大哥。

约翰.施怀雅看着她们拜别，自言自语说道：“用中国话说这叫杀鸡给猴看？你们说对不对？”

这时候，曹其镛正在和张毕玄开端想方设法增加人手，乘机抢占国泰航空的市场。

保镳们赶紧说：“对极了！”

此中，以香港为基地的港龙受益最大，一时候，港龙航空的停业成倍增加。

跟着施怀雅的嘲笑，站在他身后如狼似虎的几名保镳站上前一步，恨恨的瞪向在场构和代表，或许另有个把保镳凶暴的目光中还带有色眯眯的味道。让五名弱女子感到胆战心惊。

3000多名空中办事职员，加上1500名地勤职员阵容浩大的歇工让国泰客运航班、货运飞机都完整瘫痪。国泰航空的利润在80年代占泰初个人的一半以上，固然因为现在的石油代价呈现必然上涨，加上国泰在地产等行业利润获得突飞大进的增加，国泰的利润垂垂只占泰初个人总好处的4成摆布。

这名构和代表头皮发麻，气势不由一衰。语气变弱，说道：“另有，另有，恩。阿谁我感觉国泰的空姐新礼服比港龙的新礼服老土。但愿重新设想！”

“我们需求歇工,让泰初个人、施怀雅家庭感受一下丧失，才气获得我们应当获得的合法好处……”

另一名构和代表弥补说道：“公司还得给因为颓废过分，身材安康严峻受损的员工付出医疗费！”

当泪流满面的几名构和代表回到机场。把构和成果带给其他国泰航空的空中办事职员。

不过，不管如何说，国泰都算是泰初洋行的核心，是一只下金蛋的母鸡。

“另有呢？”约翰.施怀雅居高临下的坐在办公室*北椅上,而过来构和的代表却连坐位都没有为她们安排.较着像是下属对部属训话,而不像劳资两边构和。

“要不，我们去挖国泰的墙角。貘似国泰的员工大多是经历丰富，国泰培养他们貘似也花了很多心血！”张毕玄说道。