第338章 新任务
到了下午，王福泉急仓促地赶返来了，饭都没吃就来冉江这报导，扣问过后，冉江带着他去食堂一起用饭。
对于那些有才气也有任务心的，冉江情愿委以重担；对于那些资格虽老却也不会挡道的，就给个闲职挂起来，让他们能在退休前还是享用一段荣光；而如果有人不开眼，那就只能赶走了。
“我最该感激的还是冉厂长您啊！”又表示了一番感激以后，王福泉也分开了。
如果是需求开辟的期间，他当厂长的话，大抵没体例带领化工厂走出窘境，最多也只能像冉江第一次来化工厂考查的时候那样，极力保护好设备，为厂子保存一些火种。
这么快又升官了？王福泉现在是既欢畅又有些担忧，欢畅的天然是本身升职了，而担忧的则是本身上面没人啊，冉厂长如果走了，谁还能护着本身？幸亏冉厂长去的改制办，今后还是能够对厂子提出要乞降建议，这让他略微有些放心。
但是现现在化工厂已经上了正轨，只需求遵循冉江打算的门路生长下去，凭着茶叶公用肥和双孢菇公用肥两类产品，便能够好好地活下去。
“那就这么定了，我把这份名单给县里报上去！此后但愿大师能够持续带着化工厂进步！”集会结束，冉江把名单上交，并很快获得通过。
说实话金徒弟对能不能当好这个厂长还真是没啥底气，如果冉江完整罢休，他必定慌，现在传闻冉江还会持续盯着，他总算略微放心了些。
遵还是例表达了对冉江的感激以后，王福泉猎奇地问道，“冉厂长，我当科长的话，毛科长去那儿？”
“早上秦书记叫我畴昔说话，奉告我，县里开会决定，调我去改制办事情，以是这个厂长必定是当不了了！不过你放心，就算我不在我们厂了，也还是会体贴厂里的生长，你如果碰到甚么题目，随时都能够过来找我！”
吃完饭才提及了闲事儿，冉江先把县里对本身的安排说了一遍，然后说道，“我刚才和别的几个厂带领都谈了，我走了以后，金徒弟接任厂长，你提成营销科科长，直接对金徒弟卖力。”
“在你面前我也不说那些虚的，你就说吧，把厂子交给谁你能放心了？”冉江反问道。
又劝说了好一会儿，金徒弟才承诺下来；他在化工厂事情的时候很长，多年前就是副股级干部了，现现在提个正股级倒也不显得高耸；这就比如《大江大河》里闵忠生从一分厂厂长升成总厂厂长一样。
把他丢到略微主要点的事情岗亭上，他搞营销才气不敷，这些事情应当没啥题目。
打完电话，冉江又把金徒弟喊过来，和刚才秦茂业一样，冉江一开口就把金徒弟吓了一跳，“金徒弟，我想让你接任厂长的位置！”
“是功德情，快点返来吧，厂里要开个首要集会。”为了免得他担忧，冉江还解释了两句。
“厂长，出啥事了？”王福泉顿时严峻起来，脑筋缓慢地转着，开端回想本身比来到底做了啥事，是不是有甚么处所做错了？
接下来，冉江不断地找人说话，在开会之前总得先同一了思惟才行，如果直接把事情拿到会上去谈，那很多事情就不受本身的节制了。
而营销则能够交给王福泉卖力，这家伙脑筋活络，又肯学习，大半年时候已经变得有模有样了，让他接任营销科科长一职，主抓这项事情，倒也能对付得过来，他资格比金徒弟浅多了，不怕他不听话。
金徒弟公然不说话了，是啊，固然现现在厂里另有其他几个副厂长级别的带领，可这些人多少都有一些弊端，把厂子交给他们，金徒弟还真不放心，让他们来讲不定真不如本身上，起码本身对厂子是一片公心。
“厂长？你这是啥意义？我那能当厂长呢？”金徒弟一脸懵逼，冉厂长你才上任大半年吧？这就要走了？
挂了电话又给别的人拨畴昔，此次的集会必须全员到齐才行，现在在内里的带领层可不止王福泉一个。
“现在厂里有资格当厂长这几位，就你对厂子最体贴，单凭这一点，让你接任厂长的职位我也放心！”冉江说道，金徒弟或许思惟老派了一点儿，但任务心、操守绝对没有题目。
而这些事情，金徒弟是能够做到的，出产、技术改革金徒弟都有把控的才气，研发能够和天南大学农学院合作，办理的话，金徒弟当了这么多年的车间主任，不会不懂，那么就只剩下营销一个题目了。
归正现在为了让本身能去改制办，县里答应本身对化工厂的人事安排一言而决，赶走几小我又算得了甚么？
这时候，冉江新任命的流程也走的差未几了，合法他筹办前去新单位就任的时候，脑海里传来了体系的声音，“您有新的任务！”
忙活了几天，总算是把本身分开后的安排做好了，然后开会，把这些安排落实，因为提早筹办事情做得比较充分，以是在会上固然有些小波折，不过大部分议题还是遵循冉江的打算完成了。
如果还能持续和天南大学农学院、吴氏个人保持杰出的干系，不竭更新产品，不竭扩大市场，乃至还能活得更好。
“我刚才也和他说了，他升副厂长，金徒弟当了厂长，刚好空出一个副厂长的职位，就给他好了，让他卖力后勤、保卫、工会等事情！”毛浓斌才气差点，不过还算见机，那就汲引下好了。
“待会儿你去毛浓斌那一趟，感激下人家之前对你的照顾。”冉江提示道，毕竟当了人家那么多年部属，现在又接了人家的位置，表示下感激必定是应当的，如果不这么做，就该有人说他不懂事了。
“冉厂长，厂里另有这么多带领呢，我才刚提了副厂长没多久，顿时就当厂长怕是分歧适吧？”金徒弟持续推让。