第312章 返回
普通敢这么做的，都是生前气力，起码是史诗级高阶，乃至更高程度的巨龙。史诗级高阶巨龙，在大灾变期间，已经是巨龙里的中级层次，史诗级顶峰更是中下级层次。至于传说级，在巨龙里，那是属于金字塔顶端的存在。
正因为如此，有些英魂使者，气力还不如龙血兵士。毕竟，龙血兵士晋升速率较快，像是弗兰，成为龙血兵士后，不到一个月时候，就冲破到封号级，的确比一些英魂使者都要强了。
直到这时，马里特等人才反应过来，不管是站在四周的马里特，还是分开一段间隔的莉丽等人，都完整没想到是这类成果。几近刹时，多衮就被扔出去，而后当即认输。
“不消。”林陨点头，起码对方态度不错。
毕竟，英魂使者的力量，源自巨龙英魂，他们最多教诲一些在巨龙英魂战役时，英魂使者该如何自处的经历。至于其他，真的教不了，因为他们本身的巨龙英魂，气力还要弱于对方。
正因为如此，林陨才对战役落空兴趣，点头不再多想，林陨已经将这史诗级初阶的力量散去。在这天下，史诗级初阶的力量可谓相称强大，属于一辈子都难以望及，可对林陨而言毫偶然义。
即便如此，多衮还是走过来，对林陨称谢道：“多谢林陨先生了。”
固然这场战役，多衮并不是被击败的，但能够让其当即认输，反而更申明环境。起码，史诗级初阶的气力，无人能够质疑，这类环境下，别说莉丽，就算身为系教员的马里特，都很难说有教诲莎娜的资格。
此时，刚完成实战磨练的两个班级，门生里有些完成了磨练，有些则是失利了。半天刻日，倒没有全数用上，因为能够对付的，根基不到半天时候就能处理。至于对于不了的，很快教员便会脱手，实战磨练天然算是失利了。
如果不是承诺用史诗级初阶的力量，与多衮一战，林陨底子不会凝集这股力量，现在战役结束，这力量天然没有存在的需求。当然，在别人看来，只是林陨收敛住气味，涓滴不透暴露来。
大多数生前具有史诗级初阶的巨龙，变成巨龙英魂后，刚复苏时，也只是封号级高阶或者封号级顶峰的气力。至于一些气力强大的亚龙族，生前只是王者级，刚复苏时都是封号级初阶，少数运气好的有封号级中阶，至于不利点的，能够只是觉醒级罢了。
这两个班级，因为迟误时候比较久，没机遇瞥见林陨脱手，在马里特等人看来，天然是错失了机遇。不过，世人也没有用心提起，面对他们的扣问，也只说了林陨、莎娜的实战考核顺利完成。即便如此，也引发两个班级的教员、门生另有巨龙英魂们侧目。
这类环境下，方才复苏时，根基都是封号级。生前具有史诗级初阶气力的巨龙，运气好的，成为巨龙英魂，方才复苏时，能够具有王者级初阶的气力，但也是勉强达到王者级初阶罢了。
究竟上，就连多衮本身也料想不到，可这是最精确的做法了。毕竟，打是打不过，又没法从战役中接收经历，持续下去除了找虐以外，也轻易引发对方不悦，得不偿失。
林陨本来就是想要让本身的评定更高点，如果不是感觉，一开端就停止史诗级的实战磨练，有些太惊人，能够惹来不需求的费事，直接就停止史诗级磨练了。
是以，哪怕林陨停止的是王者级的实战磨练，可在与多衮一战后，评价天然要进步。这点，马里特没法做主，只能将其通报学院，最后让学院高层做决定。
现在这环境，倒算是不测收成，看模样很快就能够融入这天下的真正高层，体味到大灾变的一些环境了。
接下来，林陨一行便返程归去，当然还要找到别的两个班级的人们。半天时候未几，可关头是两个班级都有三小我停止实战磨练，并且停顿并不顺利，以是时候拖得久一点。
本来，实战磨练就是一个评定标准，过后要上报学院的。这干系到门生今后的学业，毕竟教员都只是王者级，教诲一名王者级英魂使者，已经够勉强了，更别说是史诗级了。
别看巨龙都很傲岸，倒是拿得起放得下，认输后，多衮轻松了很多。涓滴没有气力得不到开释，被完虐的愁闷，有的只是不能接收战役经历的绝望，冲破灵魂限定，公然不是那么轻易。
公然，就算只是这天下的力量体系，用史诗级初阶的力量，还是太欺负人了。
“看来对于林陨先生的评定，还要再晋升一下。”马里特走过来，一样面带浅笑，并不因为本身的巨龙英魂认输落败而活力，“王者级的评定，太低了，林陨先生绝对担得起史诗级评定。”
即便如此，比及林陨一行找到时，两个班级的实战磨练，也已经到了序幕，倒不至于等太久。此次实战磨练，时候算是比较短的，之前几次实战磨练，因为人数比较多，起码要用两天时候才行。
这类环境比较少见，但也不是没有惯例，曾经就有过英魂使者，在停止实战磨练后，巨龙英魂刚好冲破，评定也被晋升了上去。战役职业，主如果对付魔兽，王者级已经是极大的战力了，更别说更高的史诗级了。
这两班级的教员、门生，神情各别，他们停止的都是封号级的实战磨练。巨龙英魂方才复苏时，几近都是这个层次，毕竟大多数听到呼喊的巨龙灵魂，生前只是史诗级初阶，如果是亚龙族，大多生前都是只要王者级气力罢了。
正因为如此，当林陨要停止王者级实战磨练时，才会引发世人惊奇。毕竟刚复苏，就敢停止王者级实战磨练，申明气力上，在王者级初阶，也属于较强的。不然，别看巨龙英魂同级最强，但本身力量太差，也没法弥补差异。
