第188章 下班挑战！（为盟主记忆堆加更3/5）

汤盈第一次打仗放工应战，是在事情满一年的时候。

去网上买一些游戏、电影、小说等等，算是文娱的一种。

第二个是，办公室爱情！

对方老板的血条“扑哧”一下，扣了15点。

精力压力太大，会精力崩溃，增加心机暗影面积。同时呈现事情效力降落、悲观厌世、属性下滑等状况，心机暗影面积到必然程度以后会直接疯掉，被辞退，流落街头，game over。

其次，会有突发事件，以及按期的绩效考核。

……

……

汤盈从速翻了翻本身已经获得的称呼。

【相同跑腿】给了一个【传声筒】的称呼。

起首是最根本的养成体系。

【如果胜利，则各项属性均小幅晋升，减少大量心机压力。】

因为其他的内容她都没细心去练，就只练了这三个，以是只拿到了三个称呼。

办公地区有很多元素，比如电脑、键盘、椅子、装质料用的纸箱、柜子、钥匙等等。

“我辛辛苦苦给老板打工也就算了，还特么的要给带领挣面子？？？”

“你个小兔崽子，休想在加班的时候逃脱！”

汤盈本来感觉本身要输，因为她一共只要三个称呼，没想到第一关还是赢了，能够是因为这是第一次比拼，以是考虑到玩家应当确切也没拿到多少称呼，以是比较简朴。

实际中固然没有这类赤裸裸的“面子比拼”，但老板和老板之间聊起来，总也会产生近似的事情的。

【因为表示优良，你获得了老板的嘉奖：奖金+2000，智商+5，情商+5，行动力+5，老板对劲度+8。】

两小我针锋相对，你来我往。

“夸耀员工给你打扫卫生？那申明你不但不舍得请保洁阿姨，并且你本身还懒，连本身办公室都不肯意打扫！”

别的就是得时候存眷角色的负面状况。

【提示：请在不被老板发明的环境下逃离公司！】

安康值太低，会住院，属性下滑，迟误日程，持续几次以后，就直接猝死了，game over。

接下来轮到己方老板反击了，汤盈先点了个【肌肉男】的称呼。

“我的员工，我说一句甚么话，立即就跑去分派给其别人，用得可费心了！”

汤盈看了看，进入这个弄法模块以后，画面就变了。

或者直接买专业册本，也能够开辟本身的停业程度。

【你被选为项目优良员工】

配角（暗自低语）：“如何办，明天早晨有一大堆的事情！会免游戏最后一天了，还没有下载！明天感受本身安康状况不太好，心跳过速，感受再加班一早晨的话轻易猝死！并且我家的狗还没有溜！我家的猫还没有铲屎！我家的女朋友……哦，我没有女朋友。但！今晚我有预感，应当能摇到一个女朋友！以是，我必须想体例在不被老板发明的环境下逃离这里！”

当某一项停业程度达到谙练的时候，就会开启后续的停业。比如单论法度员来讲，从入门法度员到资深技术总监，中间有好几个跨度，需求长时候的练习才气达成。

选对了，晋升老板对劲度，选错了，狂扣。

而这个小游戏的环节，就是揭示本身的这些特长、称呼。

【活动健身】给了一个【肌肉男】的称呼。

除此以外，没了。

“夸耀员工加班到凌晨两点？那申明你这个当老板的没有分派好事情！”

“哈？这是甚么鬼？”

汤盈整小我都傻掉了。

【如果失利，将被扣除大量安康值，增加大量心机压力，各项属性小幅降落。】

“哼，这有甚么，我们公司的小张，自学编程，给公司的app优化了几个处所，给他加人为他都不要！”

而绩效考核则是每个季度都会有一次，综合考评完成事情的环境以及各项才气数值，如果不达标的话，会扣人为、降落老板对劲度、增加小我的压力值；达标的话则是涨人为、增加对劲度。

“都已经是文明社会了，竟然另有这类奴化员工的认识，真是过分度了！”

至于这些称呼，相对而言都比较分低，前两个的评分仅仅只要5分，【肌肉男】的评分是15分。

己方老板的血条“扑哧”一下，掉了一截。

汤盈气鼓鼓地进入下一个阶段。

至于游戏中事情和文娱的选项，有很多种激活体例，到中前期的话，实在会有几十种分歧的选项可供挑选。

“老板！我必然鞠躬尽瘁、死而后已！”

画面主体部分是一张工位的原画，配角就坐在此中一张工位上，大要上在当真事情，实际上在偷偷地四下打量，能够是在想应当如何逃出去。

突发事件也是让玩家做出一些挑选，比如：

但是这个弄法，本身让汤盈很不爽！

玩着玩着，汤盈发明这游戏里可玩的内容还挺多！

弄法是典范的养成弄法，只是包装一换，给人的感受也就不一样了。

汤盈：“……尼玛！”

“哼，我们公司的小刘，每天提早到公司给我打扫办公室卫生！”

把汤盈看得愤恚不已：“这些斗争逼，真是职场蛀虫！太恶心了！”

【练习生根本停业】给了一个【练习精英】的称呼。

“这些老板真是，拿员工不当人啊！你看看夸耀的这些内容，三观不正！”

“我们公司的小刘，持续三天加班赶进度，全都对峙到凌晨2点多，对事情可真是当真卖力啊！”对方老板对劲地说道。

老板一把就把配角给抓住了，游戏失利，扣除了一次次数。

第一个是，放工应战！

而老板就在不远处四下巡查。

【点击画面元素停止操纵。】

老板的对劲度也得存眷，如果对劲度掉光了，被辞退，还是game over。

明天看到老板的裤链没有拉好，但他现在在跟你高谈阔论，你应当如何办？

【你有三次机遇！】

“要果断地跟这类征象做斗争！”

除此以外，另有两个非常首要的弄法内容。

通过安排事情和文娱选项，要把角色的各项属性尽能够地进步，同时还要有所侧重，毕竟汤盈猜想结局应当会跟某一项比较高的技术有关。

汤盈下认识地点了一下正在巡查的老板。

“你看看我的员工，去健身房练出一身好肌肉，平时干活搬个桌子、搬个椅子，那但是一把妙手！”

老板：“明天对我们公司来讲是一个非常首要的日子！我们软件的新版本就要上线了！以是，但愿明天大师都能够打起精力，一向对峙到上线以后数据没有题目再分开！”

很快，屏幕上呈现了这个环节的游戏画面，己方老板和对方老板别离呈现在画面的两端，相互皮笑肉不笑地看着对方，眼神中充满杀意。

当然，这个弄法看起来很强行，但也不能说不公道。

比如，一向学法度，大抵最后就是当法度员了。但如果每一项都练了，相互之间又没甚么联络的话，那能够最后只会取最高的一项，能够全面生长就导致全面平淡。