第七十二章
走了王美女，空出的职位成了大师争夺的目标，费行长圈定的交班人是掌主任，启事是背后有掌行长打号召。
第一.解铃还须系铃人，是秦大功那边内部出了题目，狗咬狗将动静捅出来，现在得找他谈，如果不由他那边将事情灭掉，牵涉出案件来那笔已核销的存款分歧适核销前提，还得了偿，别的他另有私刻当局公章的案底，一样得吃官司下狱，孰轻孰重让他自行决定，只要说了然短长干系才气让他主动措置内部冲突，从泉源上消弭隐患。
动静先只在黄海D行传，很快有群众来信到下级行，上面研讨后制定出应对计划：我行上市伊始，如果真有这类事情产生，必将会影响全部D行的社会形象，是以要内紧外松，大要上不针对这件事停止究查，公开里严查，一经查实对当事人严厉措置。
处理好秦大功这头的费事，王美女随即去周行长任职的L县开好房间后约周行长。在黄海D行时周行长曾独占王美女，厥后被费行长横刀夺爱，就再没机遇介入。接到王美女电话时正在开会，周行长当即停掉闲事，跟两个副行长交代说有首要客户要欢迎，仓促到宾馆来。
情势向倒霉于掌主任的方向生长，这让掌主任非常不快，他不屑像颜小二那样奉求大师打高分，用的体例是诽谤敌手，说当年的颜小二为了当上主任，在他家连洗脚水都肯倒，现在却翻眼无情，活脱脱是个忘恩负义的主子，怎配跟本身相提并论！颜主任听此动静当即反击：你姓掌的不过是狐假虎威靠个叔叔才有明天，与同事们共一件事伤一次人，充其量是个蠢才，怎美意义自命不凡！
汲引构造干部得走竞聘法度，费行长按图索骥定出报名前提：提拔构造干部一名，有报名资格的为四十岁以下的中层干部。按此对比，刘向红等人已经是构造干部，不在报名之列，五个网点主任只要掌主任和颜小二两小我合适报名前提，由他们两个插手竞聘。
在圈内，大师遇有难以调和的事常常请张以标出面补救，张以标不负名誉，补救起圈内事来尽量做到让大师都能接管，是以只要说出话来大师都肯给面子。秦大功请他出面补救的成果是两位股东各得三十五万，这个计划大师都能接管。盗亦有道，圈浑家做事更有法则：只如果调和好的事，再泄漏任何与此事相干的细枝末节就是不上端方。
王美女也正为此事焦炙，她只当本身是做假账的正犯，将费行长看着是岸上人，以为这根拯救稻草能救她，见费行长招她进暗室，觉得是要她供应办事，忙来奉迎。有求于人让她主动主动，到了暗室就伸手接活，摸得对方毫无反应。
人老是如许，看到别人更多的是缺点，看到本身更多的是长处。单位里人与人之间的争斗就是如许构成的：在一起久了大师太知根知底，自但是然就会将本身的长处跟别人的缺点比，构成的感受是本身最完美，构成的心态是本身最怀才不遇，构成的成果是相互勾心斗角。王美女在时，大师都以为她根不正苗不红，处境就不该超越本身，是以等她混得出人头地时，只要逮到她的把柄，天然会有人写群众来信整她；等她分开了这个环境，哪怕已因祸得福当上了副行长，大师仍以为她是被整得落慌而逃，因此能获得心机上的称心，便懒得再跟她比，更懒得对她做下的那些违法乱纪事感兴趣。
大家有大家的滋扰，身为下岗职工的韩红旗为再失业犯愁，为没有支出养家糊口愁；身为金融高管的费行长也有他的愁处：王美女入F行的手续还差D行放人的公章，只要这个章盖完，就再不能摆布她到胯下去，哪甘心放走这个玩偶！怎不令人滋扰忧愁！费行长感慨这个社会太实际，这个社会的女人更实际：解行长合作行长那会儿，他老婆是随叫随到，用甚么样的手腕折腾她都行，等宣了副行长的职位，他老婆随即换掉手机号码，明摆着是断绝联络，偶尔见面也冷脸以对，连个号召都不打；小赵也是，调她到网点后再不让碰，独一前提是将她调回构造；从王美女对周行长的态度能看出她更好不到哪去，一旦对她没了操纵代价，定会翻脸无情。
提起掌行长，几年前被费行长从位置上挤走，到市行只做个没有实权的科长，可他是王行长的嫡派，王行长在市行副行长位置上临退休时，极力向张行长保举他当打算科科长。人都会道对退休的那一天，对于王行长这个并不过分的最后要求，张行长当然满足。
才甄选出合作敌手，掌主任已信心满满地筹办走顿时任。因为凭他颜小二不过是个主子角色，靠拍自家的马屁才有明天，哪怕本身没有被内定下来，他颜小二也底子不是合作敌手，底子形不成威胁。掌主任自大的同时，也自恃与颜小二是主仆干系，直接打电话奉告：这个职位已内定，你颜小二只是烘托。
凭着傲视生情的文雅形象，王美女佩服了统统的口试官，加上她有D行对公部老总的身份以及相干带领的号召，随即被作为特种人才引进，直接当上了F行的第一副行长。
市行见没人再为这件事穷究也费事无事，成果如费行长所料，相干当事人只虚惊一场。因为大师都以为事不关己，也举不出相干的人证物证来，违规核销存款、得了五十万好处费的事只被当作流言，终究不了了之。
张以标以黑道老迈的身份成了黄海县城的名流，用赚到的钱在白道上开起公司当了董事长，他黑道有黑道的弄法，白道有白道的弄法，吵嘴两道都吃香。秦大功做放债的行当，与张以标有停业上来往，一来二去成了圈浑家。
费行长当然能晓得市行对这件事的措置体例，内心非常严峻，因为这类事一经查实，定会究查赃款的去处，这些钱大多已进他口袋，能不生出怕来！当下的行情就是如许，不犯事你就是捞一千万也不碍事，犯起事来仅轧花厂这一笔就够着下狱，现在上面开端究查这件事了，如何办？赶快唤王美女到暗室来筹议。
第二.鉴于目前的状况，你既不能辞职也不能留职，最好前程是跳槽，既能够言正名顺地分开，还能有更高的人为报酬，离了D行就不会再有群众来信进犯你，上面也就不了了之，如许就能消弭这要性命的费事。比来有F行刚在黄海县城设立支行，是家省属股分制银行，目前正需求人，只要找出过硬的干系来疏浚，以你的身份去了还能提为行长，这过硬的干系我也替你想好了，你能够去请周行长，只要他肯帮手准管用，他连襟是市银监局的一把手，有这个身份保举你到F行去必定没题目。
秦大功卖了厂得了九百多万，改行做放债的买卖。放债只需记下谁借了多少钱、该付多少利钱就行，记这类狗肉帐大家都会，让韩红旗这个管帐师落空了用武之地。秦大功转行后只筹办留用几小我，便说出第一个就照顾韩红旗的话来，本意是表达交谊，却让韩红旗听得心寒：本来都是全民单位的职工，鼎新后成了他的雇工，辛辛苦苦跟了他这么多年，在厂内替他管好每一分钱，厂外鞍前马后，成果他赚了那么多钱，本身只落得个受照顾才留下来打工，再跟他混实在没成心义，决然辞职，甘心下岗也不接管秦大功的照顾。
内心服不下这口气，颜主任用心运营竞聘方略，给每个员工打电话，先奉求打高分，然后出悲情牌，将掌主任奉告他岗亭已内定，竞聘只是走情势的黑幕环境作鼓吹，激起大师的反豪情感。
在市行当科长跟县行行长平级，却不配专车、没用度捞、吃喝嫖赌抽都得本身费钱，最多在采购物质时捞些背工，远没有当行长实惠，是以，掌行长被赶到市行时，内心尽是失落尽是恨。不过风水轮番转，D行股改后，条线考核的项目越来越多、越来越细，让市行各个科室的感化越来越闪现，能够直接办理、催促支行完成各项任务，对完不成任务的支行有问责权。特别这个打算科，代表市行向支行分派各项任务目标，目标完成的状况直接影响考核人为与用度，体制的窜改使得市行的掌科长笔头松一松就能让黄海D行少分任务多拿钱，如此角色对费行长来讲当然分量重，是以掌科长跟费行长打号召，想将自家侄儿拉到对公部总经理岗亭，当然是一句话的事。
和王美女吃过饭不久，行里就传出关于她的坏动静，说她在几年前核销轧花厂存款过程中，收受了五十万好处费。这类动静源于秦大功与别的两个股东间的好处之争：当年轧花厂改制时，身为厂长的秦大功与别的两个副厂长合伙花了二十万将厂子买下来，因为是股分制，不能只要一个股东，两个副厂长各投了一万元入股，各占5%的股分，改制后仍在厂里上班拿人为，这两年精棉加工行业不景气，赚不到钱还亏蚀，而兼营的放债停业不但来钱快，还无需为产、供、销劳精费心，两比拟较，秦大功决定财产转型，将精力由运营实业转到放债上来，恰好有开辟商看中轧花厂这块地盘，谈妥五百万买去开辟商品房。秦大功卖了工厂后，总计变现出近一千万现金，别的两位小股东算本身的账该分到五十万，秦大功以为当初账面上花二十万买，实在他还花了十几万的公关费，也该当计入原始股分，另有带他们入股不过是意味性，平常他们在厂里上班已给了很高的人为，现在劈伙了，每小我最多给个二十万。两位小股东嫌钱分得少，便将秦大功做过的各种见不了阳光的事往外捅，此中就包含为核销存款与王美女做下的买卖。
都晓得对公部总经理这个岗亭在中层干部职位中含金量最高，平时来求贷的人就多，逢年过节跑上门去送礼的单位和小我更踏破门槛，能坐到这个位置是甚么观点！两个候选报酬获得这个岗亭已争得狗咬狗一嘴毛，对于其别人来讲，这个官要么由蠢才来当，要么由主子来当，实在成果都一样。不过，浅显职工在心机上更情愿怜悯弱者，无形中将天平倾斜到主子这边。
颜主任心想哪个没传闻过你叔叔是被费行长斗走的，现在的黄海D行早不是你掌家的天下，谁还看你神采听你批示、替你个蠢才当烘托！
虽有王美女主动奉迎，费行长也全无欲望，推开她手筹议闲事：呈现这类环境，哪怕你离职都不可，因为如许做较着是此地无银三百两，只会遭致群众来信更猖獗的诬告，更轻易将题目透露，如何办？费行长抽了好久的卷烟，想出两个路数来交代王美女：
进到房间，见王美女只穿件浴衣在等，哪还用交换，先熟门熟路地做事，等王美女将周行长服侍得全面，才提出请他帮手。周行长对产生的事早有耳闻，那五十万多少也有他的份，出了事一样脱不了干系，内心也正担忧，听王美女说出费行长替她追求的退路感觉是上策，不遗余力请连襟帮手，很快将王美女先容到F行口试。
有了路数当即行动，王美女当即找秦大功谈，将费行长所讲的短长干系阐发给对方听。见说有如而结果，秦大功将两个股东的好处正视起来，可已经闹翻脸没法直接谈，便请出张以标做中间人来补救。
掌主任本已胜券在握，不过被颜小二传出已内定的动静，使他堕入被动。费行长不得不站出来辟谣，说此次竞聘绝对公允公道，全由两小我的得分决定，党委不参与打分，不内定。